您的岗位：
加油员/前庭主管
便利店主管
综合岗
经理助理
站经理
2.您认为人机匹配有什么促进作用：（可多选）：
能准确计算每人加油量
有利于提高现场的加油效率
可以提高员工加油积极性
有利于提升现场服务水平
更能体现激励作用，实行多劳多得
3.交接班时，是否准确记录了自己当班的个人加油量：
4.分配月度油品绩效薪酬时，是否据实按自己月度加油量计算的：
6.开展人机匹配以后，您认为绩效收入分配是否更加公平了：
7.开展人机匹配过程中，存在困难或问题吗（可多选）：
没有困难，切合实际
加油现场忙闲不均，不切合站内实际
只能匹配到班组，实际上匹配不到个人
当班员工不配合开展
每天的销量数据无法准确分配到个人
管理人员主观干涉，私自调整销量数据，绩效未按实际加油数据计算
如果存在其他困难或问题，是