“星梦想·信未来”中信银行上海分行2016届新员工集训营微知识竞赛-调查问卷模板-问卷网

2016年4月22日 20：00

基本信息

姓名

____________

一、单选题（每题5，共50分）

1、在沟通中，当“上下左右”基本平衡时，这个人的沟通状况是＿＿＿＿，他的工作状态也是比较＿＿＿＿。

快乐的；稳定的

健康的；稳定的

愉悦的；平衡的

健康的，平衡的

2、信星入职时，需要使用几款APP

4

5

6

7

3、如何提高你的执行力？

详细的工作规划制作你的任务清单

每天埋头工作

一次做三件事

按着工作流程走

4、出色的学习能力，你需要怎样的内心独白？

这方面我已经可以了

这好无聊哦

我犯了初学者的错误，但我会进步。

我不需要学这个

5、在沟通中，作为下属“上下左右”的运用

通过“上下左右”确保自己的沟通关系平衡，也要不断干预有沟通问题的同事

通过“上下左右”来检视自己的沟通健康状况，看自己日常对于主管、同事、同行等是否有足够的沟通。

根据“上下左右”模型来判断自己的问题出在哪一块，再有针对性的补足即可

遇到问题时，可以通过“上下左右”给同事对应的建议

6、在沟通“上下左右”中，“左右”是指，

主管

下属

同事

伙伴

7、为了有效提高执行力，你可以在周几规划下周的工作任务清单

周二

周三

周四

周五

8、掌握出色学习能力的人有几大鲜明特质

1

2

3

4

9、在入职必备APP中，哪款APP运行期间需要同时开启海绵推送模式和傻瓜推送模式

零基础APP

抗空闲焦虑APP

全接收APP

时刻准备APP

10、在职场沟通中，哪一环是最关键的，如果缺少，整体沟通关系容易失衡。

上

下

左

右

二、多选题（每题5分，共50分）

1、入职必须使用的那几款APP

零基础APP

抗空闲焦虑APP

时刻准备APP

全接收APP

态度为王APP

2、掌握出色的学习能力，要掌握哪几大特质

志向

自省能力

好奇心

容错能力

判断力

3、掌握出色学习能力的人，他们具备什么优点

不断思考和询问高质量问题

在发展学习曲线过程中，他们允许自己犯错

对自己有十分清晰的认知

他们真心希望理解和掌握新技能

找到兴奋点，化“无聊”为有趣

4、如何提高执行力？

详细的工作规划制作你的任务清单

5W工作法科学的工作管理流程

每天十分钟减少阻力

一次只做一件事放弃兼顾

以目标为导向重视过程，更要看到结果

5、5W工作法科学的工作管理流程中的5w是指

工作任务（What）

工作目的（Why）

工作分工（Who）

工作切入点（Where）

工作时间（When）

工作内容（Which）

6、掌握出色学习能力的人，内心独白应该是，

如果我做了，将来会如何

不行，我不学了

我好奇为什么别人对它感兴趣

太无聊了

我真这么想吗？我和同事对起来如何？

7、提高执行力，你该怎么制作你的任务清单

便利贴贴在电脑上

邮件定时提醒

记脑子里

记录在路程表上

备忘录

8、在沟通中，当“上下左右”失衡时，人会表现出

心态可能出现问题

工作表现会欠佳

沟通方式上会呈现出畸形的状态

会没有存在感

看整个部门都不顺眼

9、为了有效的提高执行力，每天可以花多久时间减少阻力？

4分钟

六分钟

十分钟

半小时

一小时

10、执行力强调的是什么？

完成任务的过程

尽可能有效地利用资源

达到预期的工作目标

以正确的方法朝着正确的方向和目标努力

按照重要程度和先后顺序安排工作

“星梦想·信未来”中信银行上海分行2016届新员工集训营微知识竞赛

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