您的职位（ ）
企业家、董事长、CEO
企业中层管理者、部门主管
公司职员
其他
您选择在本公司工作的理由是（此题为多选）（ ）
薪资与福利
兴趣与梦想
朋友亲属的推荐介绍
公司雄厚的实力与公司的发展前景
公司卓越的企业文化
其它
您认为什么因素对企业的发展壮大起到关键的作用（此题为多选）（ ）
企业家的雄才伟略、远见卓识
公司领先的技术和研发能力
公司产品广泛的市场前景
公司优秀的管理方法
职业化、专业化的员工队伍
其他
您所在的企业是否进行企业文化建设（ ）
有
没有
有，但形同虚设，感觉没什么用
没有，但已提高了对这方面的认识水平
没有，但正在准备着手
您认为企业文化对企业（ ）
十分重要
比较重要
作用一般
也许重要，但我没有感觉出来
根本不重要，只是大型企业的一种做秀
您希望或您认为企业文化应该达到的效果是（可多选）（ ）
使企业人心凝聚、目标一致
使员工服从企业的目标和决定，全心效力于企业
至少使企业更富文化力、人性化
实现企业、员工、社会的共嬴
您认为企业文化与您自身是否有直接的关系（ ）
有直接关系，但说不清具体影响哪方面
无直接关系
影响晋升
影响团队合作
影响薪金待遇
影响工作时的心理感受
其它
您认为企业文化对外传播的诸方法中哪个更有效（ ）
软文（指企业通过策划在报纸、杂志或网络等宣传载体上刊登的可以提升企业品牌形象和知名度，或可以促进企业销售的一些宣传性、阐释性文章，包括特定的新闻报道、深度文章、付费短文广告、案列分析等。）
举办或参与公益事业
媒体对企业的宣传与报道
媒体对企业领导者的宣传与报道
其他
您认为造成企业文化形同虚设，得不到员工认同的原因是什么（ ）
领导者不能以身作则
对企业文化的传播与宣灌工作不到位
企业将企业文化视为更隐蔽的、柔性的管理员工的手段
员工都业已形成一套自己工作的原则，无需企业文化影响
现有的企业文化与员工的预期相距甚远
您认为企业文化应该是企业管理员工的另一种更柔性、更隐蔽的、以使员工服从企业的目标和利益手段吗？