湘潭市导游员激励机制调查研究调查问卷

尊敬的各位导游：非常感谢您在百忙之中接受我们的问卷调查！此次问卷目的在于了解湘潭市导游员的发展现状及激励情况，通过后期整理分析，总结适合湘潭市导游员的激励机制，以提高导游的工作满意度。本问卷为无记名填写，您提供的信息将予以严格保密。再次感谢您的支持！
您的性别：
男
女
您的学历是：
高中/中专
大专
本科
硕士研究生及以上
您的年龄是：
20岁以下
21岁—25岁
26岁—29岁
30岁以上
您从事导游工作多少年：
不足 1 年
1 年—2 年
3 年—4 年
5 年以上
您认为以下各因素对导游需求层次的影响如何？
一、生理需求（如基本工资、带团补贴等）
很重要
重要
一般
不重要
很不重要
二、安全需求（职业安全、保险保障、工作稳定等）
很重要
重要
一般
不重要
很不重要
三、社交需求（领导关心、同事关系、集体活动等）
很重要
重要
一般
不重要
很不重要
四、尊重的需求（上级肯定、游客认可、获得荣誉等）
很重要
重要
一般
不重要
很不重要
五、自我实现的需求（晋升、参与管理、个人成长等）
很重要
重要
一般
不重要
很不重要
您对基本工资的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不满意
您对带团补贴的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不重要
您对总收入的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不重要
您对公司、旅游局及导游协会组织的培训的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不重要
您对晋升空间及速度的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不重要
您对旅行社领导对您的关系的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不重要
您对职业荣誉感的满意度：
很满意
满意
一般
不满意
很不重要

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