新生代酒店员工自我监控性调研

      您好,我是青岛大学酒店管理专业大四学生,正在对酒店新生代员工的自我监控性进行研究调查。如果您目前或曾经在酒店行业工作,恳请您百忙中抽出宝贵的时间支持这次的问卷调查。此问卷实行匿名制,不会泄露任何个人隐私,所有收集的数据和调查结果仅用于学术研究。每一份问卷都对本我们十分重要,望您依照个人实际情况真实填写。感谢您的配合与支持,祝您生活愉快,一切顺利。    
您的性别
您的年龄
16-20周岁
21-26周岁
26周岁以上
您是否为独生子女
您是否已婚
您的工作年限
一年以下
1-2年
3-5年
5年以上
您的教育程度
高中(中专)及以下
大专
大学本科
研究生及以上
您的工作职位属于
高层管理者
中层管理者
基层管理者
普通员工
实习生或其他
您所属的部门
餐饮部
客房部
前厅部
人力资源部
销售部
工程部
财务部
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我很想但又时常不知道怎样才能把工作做好,让上级满意。
为了使工作令人满意,即使是我不情愿做或会影响我情绪的事,我也仍然会做。
我发现模仿别人的行为是很难的。    
我的行为通常是我内心思想感情的真实表露。        
 在宴会和其他社交聚会中,我并不试图按照别人的喜好说话做事。     
只能为自己已经相信的观点而辩护。
我能够对几乎一无所知的问题作即席讲话。
我想我会做出一些样子来以给人留下深刻印象或让人高兴。    
当我在某些社交场合中拿不准该怎么做时,我就以别人的行为作为样本。    
我或许能够成为好演员。    
在选择电影、书籍和音乐时我很少需要朋友的建议。    
有时我在别人面前表现的情感超出了实际的程度。    
我和别人一起看喜剧时,比自己一个人看时笑得多。    
在一群人中我很少成为注意的中心。    
在不同场合,面对不同的人,我常常有不同的行为表现,就像变了一个人一样。    
我不是特别善于让别人喜欢我。    
即使玩的并不好,我也常常装出玩得很愉快。    
我并不总是我表现出来的那种人。    
我不会为了取悦他人而改变观点或行为方式。    
我曾考虑过当一名演员。 
为了与人相处并让人喜欢,如何符合人们的期望往往是我首先考虑的问题。    
从不擅长玩即兴表演这类游艺活动。    
我难以改变自己的行为去适合不同的人和不同的场合。   
在晚会上,说笑话讲故事一般都是别人的事。    
与别人在一起我有点不知所措,不能自然地表现自己。    
我能够面不改色地说假话(如果目的正当)。    
对于实际上不喜欢的人,我可能装得很友好。    

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