高新技术型企业知识型员工薪酬满意度问卷调查

尊敬的先生,女士:       
       您好!十分感谢您能抽出宝贵的时间来填答此份问卷。这项研究旨在了解贵公司的员工薪酬满意度的影响因素,为帮助企业完善绩效、确保人力资源管理战略成功实施提供依据以及有益的指导。调查采取不记名方式,任何个人信息在本次调查中都不会被披露。调查结果不用于任何商业目的,并绝对保密。所有题项的选择都无对错之分,仅需要选择您认为最符合的答案即可。您所填写的信息对我们的调查至关重要,请您尽可能的客观回答,且不要有漏项。
       本问卷大约需要您5一10分钟的时间进行回答。诚挚地感谢您的支持与帮助!
您的性别:    
您的年龄:
30岁以下
31至40岁
41岁以上
您的累计工作年限:
1-3年
3-5年
5年以上
您的最高学历:
高中(中专)及以下
大专
本科
研究生
研究生以上学历
您的职位是:
销售
人力资源管理
经理、总监
会计
其他
您所在企业在岗职工人数:
1-299人
300-1999人
2000人以上
请根据您的实际感受,选择对量表中题项的满意程度,并在相 应选项上打勾。1表示非常不满意、5表示非常满意。
非常不满意 不满意 一般 较满意 非常满意
A1:您对自己目前的薪资水平
A2:您对自己的福利待遇
A3:您对自己获得的非物质激励
A4:您对过去的某一次加薪
A5:您对自己努力付出与工资回报二者之间的公平性
A6:您对自己获得的非物质激励类型的符合性
A7:您对最近一次的加薪
A8:您对自己的薪资和工作绩效之间的关系
A9:您对公司薪资政策的连续性
A10:与同行业其他公司相同职位的员工相比,您对自己的薪资水平
A11:您对本公司不同岗位之间的薪资差异
A12:您对自己福利待遇的项目构成
A13:上级对加薪的影响让您感到
A14:您对自己福利待遇的金钱价值
A15:您对自己福利待遇的项目数量
A16:您对自己获得的非物质激励时效性
A17:您对公司薪资政策的公平性
A18:您对公司的薪资管理
B1:考虑薪资、福利、非经济报酬及管理状况,您的总体薪酬满意水平
请根据您的实际感受,选择对量表中题项的符合程度,并在相应 选项上打勾。1表示非常不符合、5表示非常符合。
非常不符合 较不符合 一般 较符合 非常符合
D1:我的工作安排是合理的
D2:以我的职位而言,我的工资是合理的
D3:与我工作相关的决策,领导会考虑到我个人的需求及权利
D4:我目前的工作负荷是合理的
D5:我目前的报酬是合理的
D6:我目前承担的工作责任是合理的
D7:员工被允许质疑或反对领导做的工作决策
请根据您的实际感受,选择对量表中题项的符合程度, 并在相应 选项上打勾。1表示非常不符合、5表示非常符合。    
非常不符合 较不符合 一般 较符合 非常符合
C1:在工作中,我对标准工作程序相当熟悉
C2:我经常规划与安排自己所负责工作的进度
C3:我经常主动接下额外工作
C4:我会主动帮助同事,达到与自己工作无关的任务
C5:当同事遇到问题时,我会予以支持与鼓励
C6:我的平均工作效率高
C7:整体而言,我可以做好公司所要求的任务
C8:我经常主动挺身解决工作问题
C9:我会热心着手处理一个困难的工作安排
C10:我经常承担额外工作,来帮助别人或争取团队绩效
C11:整体而言,我会替公司设想和主动帮助同事

9题 | 被引用8次

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