帝锐公司市场部满意度调查

对于本次市场部调查，请根据你的真实情况作答

您认为公司培训安排是否合理

是

否

您认为公司应着重哪方面的培训

产品知识

销售技能

工作流程

沟通协调

其他

你乐意接受的培训方法是

讲授法

讨论法

情景模拟

实地参观

其他

你对市场部的工作环境是否让你满意

非常满意

比较满意

满意

不满意

以下关于公司工作环境的各项中，你认为最需要改善的有哪些

办公楼所在的地理位置

大楼物业所管辖的设施（如客梯、货梯、安保等）

办公室的温度、湿度、空气质量

总务单位提供的用品（如饮水区、洗手液、卫生纸等）

你与同事之间相处融洽吗

融洽

一般、有些不好相处

不融洽、不喜欢与人打交道

如果员工犯了错一般是怎样解决的

员工自己承担

部门主管跟着承担一部分

领导带头与员工一起承担

你对你目前的工资是否满意

非常满意

比较满意

不满意

你认为你的薪酬所得在同行业中

高很多

偏高

一般

偏低

低很多

总体来说你认为你获得薪酬是否公平

很公平

较公平

一般

较不公平

很不公平

如果觉得不公平原因是

薪酬单纯取决于工资、职位级别与业绩相关性很弱

没有合理的薪酬决定机制、定薪随意性大

员工同工不同酬

自身的薪酬水平与所作出的工作不相符

其他

目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为

20%及以下

30%

40%

50%

60%及以上

你认为目前薪酬中最能调动你积极性的因素是

工资

奖金

福利

长期报酬（股权、红利、利润分享）

对年度同等绩效考核结果的岗位员工，你认为在岗位晋升时应侧重于

工作协调能力

应变能力

工作态度及责任感

其他

如果此次岗级晋升最终你未能如愿你最想了解

自身存在的差距

岗级晋升的实施细则

岗级晋升的公正性

其他

你认为在你目前所处的岗位中，再工作多长时间应获得一次晋升机会

半年以上

半年以上一年以内

一年以上三年以内

三年以上

如果你可以获得晋升的机会，你觉得你可以跟公司带来怎样的更大效益

我能提升团队的能力与业务素养让团队在我的带领下更加团结，办事效率更高

我能让整个部门运作更流畅合理，每个员工都能分工明确，各司其职

我能在公司制定政策计划时提供更好的意见，让公司朝着更高目标前进时少走弯路

你对自己所在的岗位晋升机制了解吗

不了解

大概了解

基本了解

非常了解

如果让你自由选择你会选择那个部门

营销部门

行政部门

人力资源

其他

你认为公司哪方面最值得改善

工作环境

晋升机制

薪酬机制

其他

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