关于劳动争议预防问题的调查问卷

各位先生女士:       
       你们好！这是一份关于劳动争议问题的调查问卷，其目的在于了解目前企业劳动争议的现状以及劳动争议的预防现状，以便完成本人的个别劳动争议预防机制的研究论文，做出实用性的研究。   
       本问卷不记名，为课题重要的数据来源，望您认真填写。本调查仅用于学术研究，我们将对您的资料进行严格的保密
        如果填写，请认真，否则请拒绝填写！
您的性别？
男
女
你所在单位的性质？
机关事业单位
国企
民营
外企
个体
其他
您在本企业的连续工作年限是？
1年以下
1-3年
3-10年
10年以上
您所在单位的员工与单位都签订书面劳动合同了吗？
都没签
部分没签
都签了
您每月的薪资是多少？
3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000元以上
您是否与企业发生过劳动争议？
从来没有
次数很少
很多次
您有同事与您单位发生劳动争议吗？
有
没有
如果有发生过劳动争议，请问原因是什么？
因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
法律、法规规定的其他劳动争议
无劳动争议
您公司的劳动争议属于哪个类型？
两人以下的个别劳动争议
集体劳动争议
如果发生了劳动争议，您是通过什么途径解决的？
双方和解
第三方调解
仲裁
诉讼
没发生
如果发生劳动争议，您希望通过什么途径来解决？
双方和解
第三方调解
仲裁
诉讼
您公司有为劳动争议做一些预防措施吗？
有
无
不知道
如果有，您公司都做了哪些劳动争议的预防措施？
设立调解委员会
召开劳资恳谈会
设立意见箱
设置调查问卷
进行厂务公开
其他措施
无措施
您希望你公司做哪些劳动争议的预防措施？
设立调解委员会
召开劳资恳谈会
设立意见箱
设置调查问卷
进行厂务公开
您觉得，企业应该做什么，来预防劳动争议？
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