你认为，国内就业市场中的歧视现象有哪些方面最为突出？（从用人单位的角度）
性别歧视
户籍歧视（包括是否本地户口，省份歧视等）
种族（少数民族）歧视
对残疾人的歧视
外貌，体型等方面
其他
在用人单位对应聘者的性别歧视中， 你认为产生性别歧视的主要原因是什么？
单位的工作需要（如男女体力差别）
用人单位为了避免女员工请产假等造成成本损失
单位的喜好
男女的工作能力方面有很大差异
社会偏见的影响
其他
在用人单位对应聘者的地域歧视（户口歧视）中， 你认为其主要原因是什么？
不同地区的人能力，习性上确有差异
用人单位的偏好所致
用人单位倾向选择本地户口的员工，可节省上下班时间，节省单位成本（如提供住宿，转户口等），方便单位管理
其他
你认为，在中国就业市场中，用人单位对应聘者的民族（少数民族）有歧视吗？
你对就业市场中用人单位对应聘者的民族（少数民族）的歧视怎么看？
可以理解，毕竟每个单位有自己的喜好，有权选择员工的社会属性
坚决反对，违反用人规范，应聘者不应因为自己的民族（种族）而受歧视
视情况而定，不同单位要求和标准不同
不清楚，觉得很遥远，没有想过会有种族（民族）歧视
少数民族同胞们有自己的生活习惯，节假日，信仰，不便于单位管理员工
其他
你认为哪些生理上的缺陷属于“残疾”？
肢体上严重缺陷（如高位截瘫等）
肢体上轻微缺陷（如跛足）
心理缺陷（心理疾病）
人格障碍（如性格严重缺陷，双重性格）
言语障碍
听力障碍
智力残疾
视力障碍（如盲人，弱视）
其他
你认为，中国就业市场中对残疾人的歧视严重吗？
很少
一般情况，和其他国家差不多
很严重
不清楚，各个行业不一样
你认为，就业市场中对残疾人的歧视，其主要原因是什么？
残疾人本身身体状况决定了不能胜任某些工作
用人单位单纯考虑经济效益和单位形象，忽略对残疾人的关爱照顾
残疾人的教育程度普遍低于健全人，无法进入就业门槛高的行业
残疾人群体缺乏完善的政策保护和社会认同，导致用人单位产生偏见
其他
你认为，就业市场中的各类歧视主要来源于什么因素？
中国传统思想的影响
国情决定（政策不完善，就业市场情况复杂，难以规范）
劳动力本身素质参差不齐，用人单位难以考量
用人单位不能客观考量应聘者的能力，容易产生偏见
歧视这种现象是国际化的，每个国家都有
单位过多考虑经济效益，忽略社会责任和社会公平
其他