员工试用期转正考核调查

欢迎参加本次测试,请您公平公正的填写以下问卷内容!
姓名
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工作态度(工作态度是否积极正面)  工作态度积极、主动,时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
出色20分
优良16分
可接受14分
需改进8分
工作技能(应用相关知识的能力)  能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法。  
出色15分
优良12分
可接受9分
需改进6分
工作效率(完成工作的速度与预期的标准相比) 高于一般的效率,能早于限期完成。  
出色15分
优良12分
可接受9分
需改进6分
执行力(落实并完成工作)  快速完成常规任务和领导临时指派的工作。
出色10分
优良8分
可接受6分
需改进4分
工作质量(工作的结果达到或超过预期)  工作目标明确、方法得当、效果良好,有相当的准确性。  
出色10分
优良8分
可接受6分
需改进4分
协作精神(与各职级的人合作及相互支持的能力)  了解自己的任务和角色,乐于与同事合作以达成目标。  
出色10分
优良8分
可接受6分
需改进4分
判断力(独立处理不同情况的能力)  有较强的分析与判断能力,通常能做出正确的判断  
出色10分
优良8分
可接受6分
需改进4分
学习能力(能主动自发的学习知识、技能的能力)  能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能
出色10分
优良8分
可接受6分
需改进4分
对于该员工在此期间综合表现的评估意见及建议:
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10题 | 被引用46次

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