90后员工企业文化偏好类型

与其他世代不同,90后生长的社会背景,家庭背景,教育背景,时代背景都有着鲜明的特点。虽然社会上不乏对90后的批评,但90后的社会价值也渐渐得到了许多人的认可。 90后对就业很骨感,那么看看你对企业文化又怎样不同的理解与兴趣吧。
你是锅边转(女)还是满山跑(男)呢?
锅边转
满山跑
你对90后的评价认同的有?
智商高
张扬个性但内心较孤独渴望得到朋友
自私,受挫能力弱
网虫
具有成年人不理解的古怪爱好
极力表现与众不同
以下列举的都是90后创业的成功者你知道谁?
90后CEO杜梦杰
“易题库”创始人武星宇
年赚百万的雨田
“一起唱”创始人尹桑
简雪忻----租车平台
我知道的没列举(真是“呵呵”了)
如果让你创业你会选择下列哪种类型的企业文化?
团队型
俱乐部型
贫乏型
中庸型
权威型
你认为一个好的企业应该具有那些企业文化维度?
凝聚力
卓越创新
发展意识
社会责任

在一家企业遇到不同的boss会有不同的工作效率。你会喜欢什么样的boos呢?

感情生活复杂的
鱼和熊掌都想兼得的
事必躬亲的
朝夕另改的
其他
进入企业后时常与同事相处,你希望和什么样的人相处呢?
有能力
乐于助人
幽默
对事不对人
你现在的就业情况?
还没就业
在公司1~5年
在公司5~10年
在公司10年以上
在公司里要充分考虑下属的观点和建议,你的看法?
极不同意
不同意
有点同意
同意
非常同意
工作能力与人品德相比,工作能力比较重要,你认为呢?
人品重要
工作能力重要
两者都重要
选两者都不重要
在公司里,员工一视同仁。相互尊重,相互平等。你认同吗?
极不认同
不认同
有点认同
认同
非常认同
你认为在公司里,人们最反感的行为有哪些?
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