单位规模：
20人下
50人下
200人下
200-500人
500人以上
贵单位为本专业本科层次的应届毕业生提供的基本月薪水平为：
2000以下
2000-3000
3000-5000
5000以上
贵单位招聘IT人才时比较看重哪个年龄段的？
越年轻越好
20---30
30---40
越老越好
您是否认为计算机技术的应用是影响企业发展的重要因素？
贵单位一般都是通过什么渠道进行计算机人才的招聘：
现场招聘
网上招聘
同行推荐
校园招聘
报刊广告
其他途径
贵单位对IT专业的应届毕业生提供的转型升级方向包括： (可多选)
贵单位在招聘计算机应用专业人才时对工作经验有何要求?
一年以下
一年到三年
三年到五年
五年以上
不需要经验，可以上岗后培训
其他
贵单位希望计算机人才具备的专业技能包括： (可多选)
熟练编程语言，开发程序
多媒体应用技术
网站建设与管理
IT技术支持服务
项目与文档管理
办公软件应用类
硬件组装维修类
其他
您认为以下哪些证件是有一定帮助的(可多选)：
计算机等级考试（二级）
计算机等级考试（三级）
软考（网络管理员）
软考（网络工程师）
网络高级工
微软MCSE
CCNA
CCNP
英语四、六级
其他
您认为IT专业的学生在校期间除了学好计算机外，还应该（最多选2项）：
多涉猎其他学科的知识
扩展社交
多参加实习、见习
加强人文素养
多考证书
多参加专业竞赛
其他
贵单位在招聘计算机专业人才时，更看中什么: (可多选)
学历
性别和年龄
工作经验
在校的学习成绩和老师的评价
自我学习的能力
个人素质
比赛经验和奖励
对公司的忠诚度
创新能力
团队合作能力
独立解决问题的能力
计算机专业知识的掌握度和熟练程度
其他
目前，本科计算机应用专业毕业生在实际岗位中突出的问题有: (可多选)
理论知识薄弱
技能操作不熟练
缺乏对岗位的了解
缺乏团队合作能力
缺少继续学习意识
缺乏逻辑推理能力
缺乏技术推广能力
不敬业，缺少责任心
其他
您认为目前计算机人才最欠缺的素质是什么：(可多选)
基本解决问题能力
承受压力，克服困难能力
沟通协调能力
理想的学历文凭
创新精神
不能吃苦耐劳
贵单位认为该专业的学生最需要解决的突出的知识缺陷？（可多选）