公司级创新培训满意度调查

培训师专业水平高度、观点新颖度及理论清晰度

培训师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例

培训师对培训氛围的掌控

培训课程的针对性及实用性

教材（课件）表述概念清晰，内容丰富，表述形式多样

培训课程的难易程度

培训课程时长

培训组织的流程是否有效、有序

学习环境是否能使人专心参与培训

若您对以上调查内容评价在一般一下（含一般），请提出您的具体意见或建议？

您还希望接受哪方面的培训？