第二部分 培训认同度
1、您对于培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么急切
无所谓,可有可无
没有培训需求
2、部门内部关于岗位工作技能的培训、学习和分享是否充分:
3、您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划的持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头和打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
4、最近两年参加过的培训有哪些,效果如何,请举例(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等)
培训时间: ____________
培训项目: ____________
授课方式: ____________
培训效果: ____________
第三部分 培训的组织与安排
1、您最喜欢的培训方式是:
3、对于一次培训课程来讲,多长的培训时间您比较能接受:
第四部分 培训需求
1、您认为个人在本次培训中需求的重点在于哪个方面:
企业文化
专业技能
角色认知
管理理念
培训工具
时间管理
心态培训
有效沟通
目标管理
团队管理技能
其他
2、您认为在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训:(请列举三项最紧迫的培训需求)
1、 ____________
2、 ____________
3、 ____________
3、您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难,请举例说明:(请列举至少三项)
1、 ____________
2、 ____________
3、 ____________
5、为了成为一名合格的督导,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在本次督导培训中接受的培训:
督导岗位职责
公司财务流程
公司广宣流程
公司物料申请流程
Excel+PPT实操
时间管理
团队管理技能
团队凝聚力建设
沟通技巧
积极心态、自我激励
压力与情绪管理
商务礼仪
销售谈判技巧
销售心理学