督导培训需求调研

亲爱的同事:    

       您好,为了更好的匹配您的培训需求,使培训更具有针对性和实用性;切实的帮助到您的日常工作,特此附上此培训问卷,敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司的业务模式,设置相对应的培训课程。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

       请于【2016年7月25日18:00前】填写完整并提交,以便整理统计。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

第一部分:个人基本信息
1、您的性别:
2、您的入职时间:
0-3个月
3-6个月
6个月以上
第二部分 培训认同度
1、您对于培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么急切
无所谓,可有可无
没有培训需求
2、部门内部关于岗位工作技能的培训、学习和分享是否充分:
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
3、您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划的持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头和打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
4、最近两年参加过的培训有哪些,效果如何,请举例(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等)
培训时间:    ____________
培训项目:    ____________
授课方式:    ____________
培训效果:    ____________
第三部分 培训的组织与安排
1、您最喜欢的培训方式是:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
研讨会
其他
2、您希望培训师的风格是:
知识丰富
健谈
生动幽默
理性
3、对于一次培训课程来讲,多长的培训时间您比较能接受:
8小时(1天)
2-3天
无所谓
4、您希望的或者能接受的培训的频率是怎样的:
半月1次
每月1次
两月1次
每季度一次
第四部分 培训需求
1、您认为个人在本次培训中需求的重点在于哪个方面:
企业文化
专业技能
角色认知
管理理念
培训工具
时间管理
心态培训
有效沟通
目标管理
团队管理技能
其他
2、您认为在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训:(请列举三项最紧迫的培训需求)
1、    ____________
2、    ____________
3、    ____________
3、您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难,请举例说明:(请列举至少三项)
1、    ____________
2、    ____________
3、    ____________
4、您希望提升哪些方面的能力:
    ____________
5、为了成为一名合格的督导,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在本次督导培训中接受的培训:
督导岗位职责
公司财务流程
公司广宣流程
公司物料申请流程
Excel+PPT实操
时间管理
团队管理技能
团队凝聚力建设
沟通技巧
积极心态、自我激励
压力与情绪管理
商务礼仪
销售谈判技巧
销售心理学

15题 | 被引用18次

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