女大学生就业歧视问题研究问卷

欢迎参加本次答题,感谢您的参与!
请问您的性别是?
请问您的专业属于下面那一类?
经济类
管理类
理工类
文法类
医学类
艺术类
军事类
其他类
您认为目前
您(或您的女性朋友)在各种情况下受到就业歧视?
招聘启事直接注明性别要求,拒绝招收女性
筛选简历时直接将一些女性应聘者刷掉
面试时针对女性,对女性提出各种不属于工作能力范围的问题
工资待遇不公平
没有经历过或没有听说过
其他
您是否认为女大学生的工作能力能够比得上同学历的男性?
不能
您认为产生女大学生就业中性别歧视现象的原因有哪些?
产假等,使企业雇用女性劳动者的成本上升
先入为主,认为女性劳动者能力、素质都不如男性
女大学生本身素质能力问题
劳动力市场供求不平衡
结婚后精力主要放在家庭,难免影响工作
其他
您对女大学生就业形势的看法是?
十分严峻‘很难找到合适的工作
有点严峻,但比其他较低学历人群来说要容易得多
有点严峻,与其他较低学历人群差不多
不了解
您可以接受目前社会上存在着对女大学生的就业歧视差别对待吗?
可以接受,很正常
不可以接受,很荒唐
中立,反正我没遇见过
没所谓,与我无关
如果您在就业过程中,因为性别歧视而被拒,您倾向于何种解决方法?
通过法律途径解决,找相关部门反映情况
正常接受
不满,但无可奈何
向雇主表示不满
放弃该就业单位,另谋职位
关于解决女大学生就业歧视问题,您觉得下面那些建议比较好?
提高女大学生自身素质,提前制定合理职业生涯规划
转变用人单位观念
改革社会对女性传统看法,提高女大学生维权意识
加强立法,制定反就业歧视法等
其他
针对女大学生就业歧视问题,您是否还有其他建议呢?
    ____________

11题 | 被引用6次

模板修改
使用此模板创建