一、部门信息
公司 ____________
部门 ____________
填写人姓名： ____________
本部门需求总人数 ____________
二、2017年应届生需求
| | 职位名称 | 专业 | 学历 | 需求人数 |
| 招聘职位1 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 招聘职位2 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 招聘职位3 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 招聘职位4 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 招聘职位5 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
二、往年校招调查
1、 您觉得往年校园招聘的生源质量如何？
2、 您觉得往年的校园招聘中做得最好的是哪几项？ 【最多选3项】
院校选择
生源质量
毕业生分配原则
培训及实习机制
后期跟踪
其他__________
3、您觉得往年的校园招聘还有哪些方面需要改进？ 【多选题】
院校选择
生源质量
毕业生分配原则
培训及实习机制
后期跟踪
其他__________
4、您期望的优秀应届生应具备以下哪几个要素？请按重要性排序。【最多选5项并排序】
专业知识扎实
学习能力
语言表达能力
抗压能力
沟通能力
职业稳定性
创新能力
团队协作能力
责任心
丰富的实习经验
品德
其他
5、 您在选拔应届生的时候，最看重哪一点？请按重要性排序
人才符合岗位的能力要求；
人才认同企业的文化
人才能够为企业创造绩效
人才的毕业学校及课业成绩
部门拥有人才想要的职业能道
部门拥有人才喜欢的组织氛围
人才期望的薪资符合企业标准
6、您认为贵部门最能吸引应届生的是哪几点？【多选题】
部门业绩
项目类型
工作氛围
晋升通道
激励机制
工作强度
其他_______________
7、您认为对应届生的考核应该包括哪些环节？
面谈
文化测试
专业知识测试
性格测试题
无领导小组讨论
其他:____________
8、近两、三年，您管理或合作过的最优秀的应届生是哪几位？请罗列3-4个？
9、请推荐两~三所您认为适合我司去开展校园招聘的院校。
11、校园招聘离不开您的支持，您认为贵部门哪几位同事适合参加校园宣讲环节？