河北茶徕员工需求与激励调查

尊敬的女士/先生您好,非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。本人正在对本公司企业员工激励机制问题进行研究,目的在于探讨激励的有效性。本问卷不记名,为保证研究的真实性和科学性,请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与!
1、您的性别
2、您的年龄
20岁以下(20岁)
21-30岁
31-40岁
41岁以上
3、您的学历
初中以下
高中(中职)
大专
本科以上
4、您现所任岗位
店员/收银员
店长
分销人员
职能部门
5、您在公司工作多久
6个月
1年
1年—2年(不包含2年)
2年—3年(不包含3年)
3年以上
6、您觉得目前工作的挑战性如何
很有挑战性
比较有挑战性
一般
毫无挑战性
7、您看重基本工资吗
非常看重
很看重
看重
一般
8、您觉得工资收入和您的付出是否公平
非常公平
公平
不公平
非常不公平
不确定
9、工作中您最关心的是什么
被认同感
被尊重感
工资薪水
促使您从事目前这份工作的原因是
良好的工资收入
良好的工作环境
良好的团队氛围
良好的发展前景
11、您觉得公司内部晋升是公平的
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不确定
12、目前的考核结果公正的反映了您对公司的贡献,对此您
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不确定
13、您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗
是的,有明显回报
有回报,但是不完全体现我的努力
不确定,有时有回报
完全没有回报
14、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理
非常合理
基本合理
不清楚
不合理
15、您认为自己的能力是否得到了充分发挥
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
16、您的工作是否得到上级和同事的认可
非常认可
比较认可
一般
不被认可
17、当您取得成绩时,您希望公司用什么样的方式激励您(多选)
物质奖励
培训机会
对您的出色表现上级及时口头或书面认可
得到荣誉(榜样、标兵)
晋升职位
参与管理
18、您认为物质激励比非物质激励更有效的说法吗 (非物质激励:自我价值实现,被认同感,被尊重感,良好的晋升机会)
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不确定
19、您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间
几乎没有再往上发展的空间
有一定的发展空间
发展空间很大
20、您最希望公司帮您解决(多选)
就业安全,收入稳定,福利良好
个人置业发展,学习机会增加
高薪并且工资不断增长
职务提升和业务成功

20题 | 被引用2次

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