营销需求调研

营销作为公司的一大生产力，对公司的发展发挥着至关重要的作用，但要建设一支高效的营销团队，却离不开技能的不断提升，那如何让营销培训更接地气？需要大家一起跟我们思考思考。希望所有营销人员沉下心，认真思考，在9C的每个阶段存在的问题是什么？人力资源部会在此基础上，后期更加接地气的为大家做好培训工作，请大家于8月31日中午12:00前提交，非常感谢大家对人力资源部工作的配合。如有疑问请咨询8004。

我们不是形式主义，我们是真心想把此事做好，我们会以问题为导向，来做后续工作，希望大家也是写出你们真正需要的和你们真正遇到的问题。谢谢！

个人信息

姓名： ____________

营销工作经验（华时捷）: ____________

是否成单？

是入司几年后

否

是否丢单？

是原因

否

第一阶段：客户分析阶段所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第二阶段：初步接触客户所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第三阶段：技术论证所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第四阶段：促成客户内部立项阶段所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第五阶段：引导甲方采购标准工作所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第六阶段：屏蔽竞争对手阶段所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第七阶段：商务谈判所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

第八阶段：签订合同阶段所存在的问题有哪些？

选项1 ____________

选项2 ____________

选项3 ____________

其他 ____________

您觉得对于营销人员培训，最强烈建议的是什么？

____________

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