1、您的信息
单位名称 ____________
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职务 ____________
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邮箱 ____________
2、贵公司在专业技术人员的培养上，是否有制定相应的培养计划和方案？
有，比较完整的、体系化的培养计划和方案；
没有，培训比较零散
其他
3、这类技术人员的工作年限大概是多长？
0-1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
其他
4、贵公司每年在技术人员的培训上，大概会覆盖多少人？
1-10人
10-20人
20-50人
50-100人
选项1
其他
6、在他们的能力培养上，我们采用的比较多的是那类培训方式？
导师带徒，师徒结对
根据岗位开展内部培训
委托外部或借助外部资源
要求通过考证（执业资格证）来培养
员工个人自学
其他
7、我们会给他们培训哪些内容（课程）？能举例说明吗？
8、上述的培训内容，若进行粗略分类，各部分培训内容的比重是多少？
9、这些培训内容，我们是通过何种方式让他们学习的？
专人在工地上现场示范讲解
专人在培训教室讲解
开展技能大比武
自制课程（视频、文档），发给他们自学
外购网络专业学习课程，通过网络学习
其他
10、在技术人员的培训上，您觉得最影响培训效果的是哪一条？为什么？
培训内容的准备
培训的师资
培训的软硬件，如场地，网络条件
技术人员的学习意愿
公司是否有整体要求
其他
11、在提高团队技术人员的能力上，您最想要什么样的培训？
培训内容 ____________
培训方式 ____________