员工思想形式分析调研报告

为进一步了解广大员工在工作、生活中存在的压力,掌握员工的思想动态,改进我们的工作,希望您抽出宝贵的时间,协助我们完成此次调查。
出来工作是为什么?
好玩
养家
糊口
价值
您是否已经适应工作环境和生活环境
已经适应
还没有
您是否认为您尽心尽职的工作对公司/部门实现目标很重要?
同意
不确定
不同意
除薪酬外,您最看重的是:
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
因为个人原因无法进入工作状态
努力调整,将心思放在工作上
工作丢一边,先解决个人事件
一边工作一边解决私事
放下所有的事,放松自己
在国航任职有段时间了,可是觉得没有升迁的机会
继续努力,出色的完成工作,等待升迁
无所谓,只求安逸,有稳定收入就行
给段时间限制,仍无发展就立刻跳槽
面对航班派遣的不均衡:
接受,却愤愤不平
坦然接受,并尽快调整工作状态
不接受,与领导沟通,希望领导做出调整
您的领导会主动找您沟通吗?您对您的领导的工作作风满意吗?举例?
    ____________
您认为客舱/管理中心或其他部门在管理上不合理的地方有哪些?建议有?
    ____________

9题 | 被引用3次

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