2016下半年 CoCo後勤管理與諮詢服務提供回饋問卷

本問卷目的在瞭解CoCo提供給各營運區的管理建議與服務品質,以做為後續調整之參考。本問卷結果絕對保密,僅提供最高主管管理使用,煩請協助撥冗填寫!!您的回饋將是我們最寶貴的意見。非常感謝您的協助!  
填寫人
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營運區
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4.您最希望分公司主管、营运总监给予的协助
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5.若您对该主管有其他建议,请填写在下列表格内。
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Section 3:  本部分将针对总部『后勤部门』所提供专业服务进行了解。请协助回答下列问题

1.请针对上半年度『行销部』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对行销部有其他建议,请填写在下列表格内。
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1.请针对上半年度『設計部』主管提供建议与服务,回答以下问题。( 平面、3D等稿件设计输出 )   评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对設計部有其他建议,请填写在下列表格内。
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2.请针对上半年度『采购部』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对采购部有其他建议,请填写在下列表格内。
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3.请针对上半年度『工程部』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对工程部有其他建议,请填写在下列表格内。
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4.请针对上半年度『财务部』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对财务部有其他建议,请填写在下列表格内。
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5.请针对上半年度『 人资部 』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对人资部有其他建议,请填写在下列表格内。
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6.请针对上半年度『 法务部 』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对法务部有其他建议,请填写在下列表格内。
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6.请针对上半年度『 资讯部 』主管提供建议与服务,回答以下问题。  

评分说明:10-9非常同意,8-7同意,6-5 还可以, 4-3不同意, 2-1非常不同意。

针对提出的问题,都能"及时"提供协助。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提供的建议与帮助,都能"有效"协助解决问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能确实做好后续追踪工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能主动提出好建议。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
展现好的团队精神,与他/她工作很愉快。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与总部其他部门的互动协调力很好。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
若您对资讯部有其他建议,请填写在下列表格内。
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8.公司其他应可改进或优化之建议事项
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