贵单位对旅游专业毕业生文化素质要求（可多选）
掌握扎实的专业技术知识
掌握扎实的外语知识和技能
了解一般的人文科学知识
了解一般的社会科学知识
掌握相关学科知识
贵单位录用旅游专业毕业生时最看重的能力因素？
英语专业水平
社会实践经历
反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”
在未来的3-5年内，您认为您单位对外语+专业复合型人才的需求将会？
比现在有大幅增长
比现在稍有增长
和现在一样
比现在少
比现在大幅减少
您单位目前的旅游专业人员外语知识水平、业务能力是否适应？
从单位发展的实际需求来看，您单位目前更需要的专业人才是？
博士研究生毕业生
硕士研究生毕业生
大学本科毕业生
高职高专毕业生
学生在单位实习的主要外语业务问题在于
外语基础薄弱
专业能力不强
人际交往能力较差
团队合作能力较弱
您单位如何看待外语类相关专业证书？
含金量很高，能够反映出专业的能力
能够帮助选拔相关层次的人才
没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作
名不副实，没有反映出相应的专业能力
您认为下面哪种是最有效的培养外语旅游专业人才的途径（按重要性排列）？
高校培养
名师、专家指导
单位培养
自学成才
校企合作
其他
您认为比较合理的校企合作方式是（按重要性排列）？
企业咨询项目
企业高管演讲
企业现场访问
职业发展辅导
商学院讲座论坛
企业导师聘任制
其他