《企业管理实务》考试试卷

试卷说明:本试卷共两部分,其中第一部分为单项选择题,共10题,每题5分共50分,第二部分为多项选择题,共10题,每题5分共50分,合计100分。

课程名称:企业管理实务,考试对象:数控1501/数控1502,任课教师:郭辉,出题教师:郭辉
考生姓名
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一、单项选择题(共10小题,每小题5分,合计50分)
1.企业是指直接组合和运用各种生产要素,从事()、流通或服务等经营活动
商品包装
商品生产
商品研发
商品改良
2.管理师一种社会文化现象,管理的()是管理者
主体
客体
载体
第三方
3.以产生目标和结果为基准来进行部门的划分和组合的组织结构是
直线职能制组织结构
矩阵制组织结构
事业部制组织结构
职能制组织结构
4.企业的法律形态是企业经营的形态和方式,不同的形态,出资人承担的()是不一样的
义务
后果
责任
行为
5.企业战略管理是指企业的()根据企业的宗旨选择确定企业的发展方向
基层
中层
高层
工会
6.生产过程三要素是:输入、()、输出
转化
领导
控制
服务
7.绩效考核是指对照工作目标或()采用科学的方法,评定员工目标完成情况等,并将结果反馈给员工的过程
绩效标准
工资标准
劳动标准
提成标准
8.企业融资是指企业通过各种途径和方式筹措()的活动
人才
物资
技术
资金
9.个体工商户具有()的特点
高门槛
难度大
程序简单
程序复杂
10.营销是通过创造并交换产品和(),使得个人或集体满足需要的社会管理过程
价值
服务
技术
人才
二、多项选择题(共10小题,每小题5分,合计50分)
1.在市场经济条件下企业应具备以下基本特征()
经济性
服务性
盈利性
法人性
2.管理学主要涉及的学科有()
心理学
人类学
社会学
经济学
3.SWOT分析法是指分析()
优势
劣势
机会
经验
4.ERP系统由四部分组成,即()
人力资源管理
生产控制
财务管理
物流管理
5.目标管理分为四层含义,包括()
设计方案
明确目标
参与决策
评价绩效
6.5S管理内容包括()
整理
整顿
清扫
保养
7.人力资源六大模块包括()
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
组织与管理
8.商品运输的组织原则是()
及时
准确
品质
安全
9.创业计划书应该包括的内容有
企业概况
创业类型
阶段目标
财务预算
10.市场竞争方案控制的原则主要有()
可接受原则
盈利性原则
可行性原则
整体性原则

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