个人基本信息
员工号 ____________
所属二级部门 ____________
工作岗位 ____________
本岗位工作时间 ____________
1.您认为自身所处的岗位在部门各岗位设置中的重要程度怎么样？
2.您觉得本部门各岗位/处室设置中,哪一个可能最需要进一步培训提升？
制剂分析岗位/处室
分析岗位/处室
合成岗位/处室
信息注册岗位/处室
药理岗位/处室
国际开发岗位/处室
综合岗位/处室
3.您认为本部门2016年度培训工作开展的整体情况如何？
4.您认为自身所处的岗位，不同同事之间业绩差异的最主要原因是什么？
沟通渠道不好，掌握的信息不一致
工作经验不够，被辅导机会不足
自身能力差异
工作态度差异
客观的软硬件办公设备不同
其他
5. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
6.您认为自身所处的岗位，最关键的工作技能/能力是什么？
办公自动化
时间管理
人际沟通
组织协调
岗位专业技能 （可以具体列出需要提升的技能/能力，如 ）
7.在上述本部门所需的各类工作技能/能力中，您认为自身最欠缺哪一项？
办公自动化
时间管理
人际沟通
组织协调
岗位专业技能 （可以具体列出需要提升的技能/能力，如 ）
8.您认为本部门的主管及以上领导，以下哪些方面需要进一步提升？
管理知识
人员管理技能
沟通能力
团队领导能力
其他
9.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他：
11.目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
12.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
13.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
14.您认为本部门培训时间安排上，哪一项更让您满意？
工作日上午
工作日下午
工作日下班后1-2小时
周六上午
15.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进（可多选）？
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他：
16.您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面？（可多选）
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
17.您认为本部门2016年度培训工作开展中，可以积累沉淀的优秀事项有哪些？
培训课程设计，如 ____________
培训讲师挑选，如 ____________
培训时间安排，如 ____________
培训形式选取，如 ____________
其他 ____________
18.请您回顾本部门2016年度组织的各类培训主题中，您觉得对自己工作帮助最大的一门课程名称是什么，并简要叙述理由？
19.考虑到各部门岗位、职能差异较大，您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）
1. ____________
2. ____________
3. ____________