1、您所在的部门？
A、生产部
B、设备部
C、物流部
D、技术部
E、质量部
F、财务部
G、行政人事部
2、您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？
A、非常重视
B、比较重视
C、一般重视
D、不够重视
E、很不重视
3、您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？
A、有较大的帮助
B、有帮助
C、有少量帮助
D、没有帮助
4、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
A、领导的重视程度
B、员工的培训参与意识
C、培训方式与方法
D、培训时间长短
E、培训内容的实用性
G、培训讲师的授课水平
5、您认为影响培训开展的因素有哪些？
A、工作太忙没时间参与
B、课程对工作没有帮助
C、上级不重视
D、培训内容难以结合实际
E、讲师授课水平欠佳
6、鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？
A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授；
B、安排受训人员到外部培训机构接受系统培训；
C、由公司内部讲师进行或有经验的人员进行讲授；
D、拓展训练；
E、军训
7、您认为以下哪项培训方式更适合自己
A、课程讲授
B、案例分析
C、游戏活动
D、在职指导
E、研讨会
8、您希望接受的培训频率是怎样的？
A、每月两次
B、每月一次
C、两月一次
D、一季度一次
E、其他
10、您个人认为2017年公司培训工作重点应在于哪个方面？
A、岗位专业技能
B、个人自我管理技能
C、人际关系及沟通技能
D、职业道德与素养
E、安全、职业卫生安全
F、企业文化
11、就您个人而言，需要在哪些方面有所提高？
A、观念
B、知识
C、技能
D、工作流程
E、工作态度
12、您认为培训效果的评价哪些方式更有效果？
A、与受训者面谈
B、问卷调查
C、心得报告
D、闭卷考试
E、直属领导或同事评价
F、行为观察
G、绩效
14、除本问卷所涉及的内容外，您对公司2017年年度培训还有哪些建议和期望，或者希望学到哪些方面的知识，参加哪些培训课程？