1.1.您公司所属行业为：
a.制造业
b.电子
c.金融
d.商贸
e.生物医疗
f.文体传媒
g.计算机
h.物流行业
i.餐饮行业
j.美容美发行业
k.建筑业
l.其他
1.2.您公司属于以下那种类型？
A.民营/私营企业1
B.国有企业
C.三资企业
D.机关事业单位
E.其他
1.3.您公司的企业规模为：
A.小规模200人以下
B.中小规模200-500人
C.中等规模500-1000人
D.大规模2000人以上
1.4.您公司每年的招聘人数：
A.200人以下
B.200-500人
C.500-1000人
D.1000人以上
1.5.您公司管理分公司的数量：
A.5个以下
B.5-15个
C.15-30个
D.30个以上
2.1.您公司需求量最大的岗位主要是(多选题）：
a.营销业务类（销售客服）
b.管理类
c.研发技术类
d.文职财会类
e.普工技工类
f．兼职类岗位
2.2.您平时招聘的渠道都有哪些？（多选题）
a.校园招聘
b.人才市场
c.熟人推荐
d.网上招聘
e.报纸杂志
f.猎头
2.3.您公司多久进行一次招聘？
a.一个月
b.半年
c.一年
d.不确定 缺人就招
2.4.您认为招聘中最看重求职者的因素：
A.学历教育
B.心态品行
C.工作经验
D.性别
E.地域
2.5.您公司在招聘过程中最看重以下哪点：
a.节约时间
b.招聘成功率高
c.节约费用
d.可选择应聘者范围广
e.应聘者具备高素质.工作经验
f.节约人力
g.其他
2.6.总公司与分公司之间招聘业务的关系是什么样子的？
A.总公司统一制定招聘预算，购买招聘产品，并进行员工的招聘和入职，分公司只接收员工并开展业务工作。
B．总公司统一制定招聘预算，购买招聘类产品，并将产品分配到分公司HR，由分公司HR进行员工的招聘和入职。
C．总公司统一制定招聘预算，将招聘费用直接发放给分公司，由分公司自行处理招聘事宜。
D. 总公司只负责制定招聘目标，分公司自筹经费，并按照自身业务需求进行招聘活动。
E．其他形式
2.7.总公司对分公司招聘行为的管理过程中，最看重的的是哪些数据？
2.8.您认为在当下，您的企业招聘中最需要迫切解决的问题是：
3.1.您对套餐中简历以及职位点数的配置的看法：
A.希望套餐配置简历多一些
B.希望套餐配置职位多一些
C.对目前使用的58产品非常满意
3.2. 请您对58的简历质量做出简单评价
A.简历质量很好，信息完全，联系方式以及学历正确。
B.简历质量良好，只有部分简历电话错误，无法联系。
C.简历质量较差，大多数简历填写的信息都有误。
3.3. 使用58招聘端口过程中，您是多久招到所需职位人才的？
3.4.如果给您一些优惠卷，您会如何使用？
A.购买简历
B.开启精准推广
C.开启置顶推广
D.图片广告
3.5.58专属客服的服务您是否满意？
A.满意，经常沟通
B.有没有无所谓，基本不沟通，用自己的方式使用账户
C.不满意，讨厌跟客服沟通，电话已经造成骚扰
3.6 假如您工作有调整或者变动，您会在其他公司也继续推荐使用58同城招聘服务吗？原因是什么？
3.7.您觉得58招聘在产品方面存在哪些不足需要改进？
3.8.您在58的客户管理后台中，最想看到哪些数据统计？对您招聘业务的帮助是什么？
4.1. 您是否使用过其他招聘网站的产品？您觉得哪些功能是58招聘产品目前不具备的？
4.2 如果您是58同城的招聘产品经理，您会做什么样的产品功能呢？