Keep科技发展有限公司2017年度人员培训与开发需求调查问卷
欢迎参加本次答题
您所在的部门是否有计划并按计划开展培训工作？
有计划，并按计划开展培训工作
有计划，但没有按计划开展培训工作
无计划，但有培训开展
无计划，也没有开展培训
您在2016年公司的培训工作中参加了几次培训
公司级□1-2次
3-4次
5-6次
部门级□1-2次
3-4次
□5-6次□
7-8次
9-10次
11-12次
您认为影响公司培训效果不佳的因素有哪些？
时间安排不太合理 ，占据了了员工的闲余时间
培训的课程内容对工作毫无帮助
培训的讲师对企业的内部情况不太了解
形式太单调
主管对于培训的工作不是很重视
员工的学习意识没有跟上讲师的进度
您认为公司目前培训需要改进的地方是什么？
老师的选择
培训时间的安排
场地的选择及安排
培训课程内容的选择
培训的形式要以实践为基础
培训的课题要与所在岗位挂钩
您认为公司培训的重点应该是在哪些方面？
企业文化
公司独自开发的计算机软件操作方法
创新意识的开发与培训
企业发展的战略规划
员工个人职业生涯的培训
团队管理
项目经营和管理
您个人认为公司应该多久开展一次培训活动适宜？
每年四次
半年三次
两个月一次
一个月一次
一周一次
您个人最喜欢最欣赏的培训方式是什么？
情景模拟
实际操作
课堂讲授
游戏竞赛
视频解说
PPT案例展示
您希望公司开展的培训的地点在哪里？
媒体展示中心
野外实践基地
公司和外部企业合作的培训地点
您觉得在工作中最重要的是什么？
员工之间的关系
公司开展的实践培训活动
团队合作
公司的发展战略和利益
员工的职业发展前景