3.影响你工作质量和效率的问题包括？
观察产程及接产技能
产房环境及物品仪器使用
信息化操作不流畅
工作流程不熟悉
人员协作配合困难
4.非导乐班（包括：责班、特殊人员上6号）奖金绩效按本班平均接生数算，但不依据个人系数核算，是否同意？
5.病假首先抵消余假，再抵消工休假，剩余报病假，你是否同意？
6.暑假（7.8月）取消1组去休假（8天，2套班），剩下4组上APN转（无休），大家轮流休假，你是否同意？
7.科室绩效是鼓励大家工作，每月核算后，除掉组长及质量奖，最高级与最低级别的平均绩效差距大于3000元（助理及休假多除外），科室有权对绩效方案进行调整，你是否同意？
8.公休假按照平均数算，不计算职称、工龄等系数，你是否同意？
9.个人申请的外出学习，科室同意后，计考勤，不降系数，不计奖金，你是否同意？
10.医院硬性指定外出学习按平均奖计算（不计算个人系数），你是否同意？
11.公休假以抽签形式安排（过年及7.8月份除外），你是否同意？
12.春节按照来医院时间排序休假，时间从年前27日开始至大年初三（8天）及初四至初11（8天），每年可以排休8人（助理除外），你是否同意？
13.中秋、国庆、清明、元旦等其他假期科室不另行安排（公休假除外），你是否同意？