洛阳百丽2017年上半年员工培训需求调查问卷
为做好2017年上半年培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人事部向我公司员工开展2017年度上半年培训需求调查，通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和展望。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对公司培训工作的支持和帮助！
您的性别是
男
女
您所在的部门属于
店铺
管理
您的年龄属于
22岁以下
22—25岁
26—30岁
31—35岁
36—40岁
41—50岁
51岁及以上
您当前的最高学历是
高中、中专及以下
大专
大学本科
硕士
博士及以上
您在公司工作的时间是
1年及以下
1—3年（含3年）
3—5年（含5年）
5—10年（含10年）
10年以上
您的职位是
普通员工
部门主管
部门经理
总监及以上
您从事本职位的时间是
3个月以下
3个月到1年
1—3年（含3年）
3年以上
您希望培训师资来源于 （多选）
公司内部培训师
公司各部门经理
高校教师
培训机构讲师
社会知名人士
其他
您乐意接受的培训方法是 （多选）
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
角色扮演
竞赛法
游戏法
情景模拟
声像视听法
实地参观
其他
您认为对培训效果影响最大的是
培训老师
学员心态
培训内容
培训时间
培训方式
其他
您认为培训对自己有什么帮助（多选）
开拓视野
提高自身竞争力
端正工作态度
升职、定级、加薪
增加沟通机会
没有任何帮助
其他
您认为通过培训是否可以改善您的职业发展？
可以
不可以
不确定
您认为目前影响培训开展的因素是什么？ （多选）
工作太忙，没时间
课程对我的工作没有帮助
培训老师讲的都是理论
上级不重视培训
培训没有考核，好坏一样
培训老师授课水平一般
培训不够系统化
其他
您希望培训安排在什么时间？
工作日白天
工作日晚上
周末
节假日
您认为每次培训多长时间合适？
1—3个小时
半天
1天
2天
无偏好，依培训需求而定
您认为每月参加多少次培训较为合适？
1次
2—3次
4—7次
越多越好
无偏好，依培训需求而定
您认为过去半年内举办的培训课程有哪些地方有待改善？（多选）
讲师的选择
时间的选择
场地的安排
内容的选择
培训的形式
培训激励
您对以下哪些培训内容感兴趣？ （多选）
商务礼仪
时间管理
沟通技巧
职业生涯规划
岗位技能
色彩与服饰
搭配销售
优质服务
商品介绍话术
用数据看商业
售后客诉
商品陈列
货品管理
团队管理
企业文化
您个人感觉在工作中存在下列哪些困惑？（多选，限3项）
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
工作压力大，有时或经常因为工作压力原因情绪低落
工作任务个人感觉多，总感觉忙不过来
和同事合作时，感觉不够顺畅
工作中和同事反生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经很努力，但目标无法完成，或领导有时感觉不满意
日常生活中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求
培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）
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