2017年度东方霓裳内部培训需求调查表

各位家人:

为做好2017年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。行政人资部现面向我公司全体员工开展2016年度培训需求调查,通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2017年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。

基本信息
姓名    ____________
入职时间    ____________
部门    ____________
职务    ____________
您认为目前部门对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
您所在部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?
有计划,并按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
对于2016年各级培训的时间安排,您认为:
很合理
比较合理
一般
不太合理
不合理
通过公司及所在部门各级的培训,您个人收获哪些技能?
    ____________
您对公司及所在部门培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
你认为目前部门培训提出三项要求?
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其它
您认为目前所在部门培训需要改进的地方是(可多选):
老师的选择
时间的安排
场地的安排
内容的选择
效果的评
培训的形式
培训激励
2016年公司、部门、区域组织的培训、技巧分享之中,您最喜欢听哪位家人讲课?为什么?
1    ____________
2    ____________
3    ____________
4    ____________
5    ____________
6    ____________
2017年希望听到谁分享/讲课(员工)
1    ____________
2    ____________
3    ____________
4    ____________
5    ____________
6    ____________
7    ____________
8    ____________
9    ____________
您认为培训后的考核形式如何做更好?
    ____________

结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的地方:

1、职业素养:

职业意识
职业心态
职业道德
职业行为
职业形象

结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的地方:

2、对中层干部管理能力:

领导力提升
组织管理
通用管理技能
战略管理
项目管理
人力资源管理
财务管理
个人职业发展类

结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的地方:

3、专业技能:(文字描述,越具体越好)

    ____________
其它
    ____________

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