尊敬的先生、女士：您好！首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持，以及从调查中发现本酒店员工流失的原因及现状。在此，我们郑重承诺，调查结果仅供学术论文及研究使用，调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密。非常感谢您的支持！
您的年龄
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁以上
您的学历
初中或以下
中专
高中
大专
本科
硕士研究生或以上
您在本企业的工作年限
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年
3-5年
5年以上
您所担任的职位
客服服务员
客房领班
前台接待
维保员
值班经理
店助
店长
您的薪酬
1500-2000元
2000-2500元
2500-3500元
4500以上
您对工作环境的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对工作量及加班情况的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对企业为您提供的职业培训的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您跟同事关系的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对员工福利待遇的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对自己直属上司的管理方式的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对企业的激励机制的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您在工作中得到的尊重程度是否满意？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对自己的晋升机会的满意裎度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
企业为您提供职业生涯的满意程度？
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
辞职原因（您会在何种情况下提出辞职）多选题
追求更好的发展前景
企业没有对你做出合适的职业生涯规划
企业不能提供良好的培训，个人提升空间不大
行业地位不高，得不到尊重
企业文化建设不足，工作没有归属感
工资低，福利差，薪酬待遇不好
工作量大经常加班，压力大
没有良好的激励机制
合同到期