3、您在工作中是否学习到了很多新知识(包括专业技能、管理、职业素质)?
6、通过HR及上级领导的介绍,您是否清晰地知道自己的岗位职责?
8、您的上级是否会主动和您沟通,了解您的工作中的困难和思想状况?
9、当您的工作遇到困难时,是否能够及时得到同事的帮助?
10、当您提出合理化建议时,其他相关部门的同事是否对您提供的建议表示支持呢?
11、您是否同意公司同事之间的沟通是直接、开放、坦诚、就事论事的?
12、您认为公司的投诉渠道是否畅通且有效?
既畅通又有效
畅通但无效
既不畅通也无效
公司根本无投诉渠道
15、您认为目前公司组织的业余文化活动丰富吗?您是否积极参与了公司以往组织的各项文体活动?
活动非常丰富,且积极参加
活动类型较少,但积极参与了
活动类型较少,偶尔参与个别活动
对公司组织的任何文体活动均不感兴趣
16、您是否了解公司产品定位?
不了解,公司专注于音视频娱乐软件研发。
有了解,不同产品定位不同用户群体,打造音视频娱乐互动社交平台。
很了解,满足广大用户娱乐需求,营造及引领绿色网络文化。
1、下面的因素中阻碍您全力以赴投入工作的是:
A、主管管理能力欠缺
B、薪资福利待遇低
C、权力与责任不对称
D、缺乏直接主管的指导及支持
E、缺少资源支持
F、同事间沟通不顺畅
G、部门间协作性差
H、工作配套设施不完善
I、工作或业务流程复杂
J、个人知识及技能欠缺
K、职责分工不清
L、其他
2、请您分析一下导致身边同事离职的主要原因是:
A、不适应公司的企业文化
B、不适应主管的管理方式
C、个人兴趣与工作岗位不匹配
D、与同事相处不融洽
E、工作强度与工作时间不合理
F、缺少晋升及发展机会
G、薪资福利待遇低
H、不适应工作环境
I、不适应生活环境
J、身体原因
K、家庭原因
L、继续深造
M、其他
3、您认为绩效考核应该从以下哪几个方面考核:
A、专业技术能力
B、工作业绩成果
C、沟通能力及团队协作能力
D、分析决策及组织能力
E、工作态度及价值观
F、责任心及执行力
G、学习能力及分享精神
4、您认为什么样的员工会是公司的核心员工:
A、忠诚度高
B、极具发展潜力
C、较高技能专业度
D、工作经验丰富
E、较强执行力及带队能力
F、业绩成果突出
G、较高职业素养
H、从事公司核心岗位工作
1、请列举在工作中对您帮助比较大,或者您认为很优秀的同事或领导,并对此人做简单评价:(可列举多人)
感谢您能在百忙之中抽空完成调查问卷,谢谢您的积极参与!祝您一切顺利!