1、您所在的岗位类型是：
业务类
销售服务类
生产类
技术类
生产管理及服务类
财务
后勤及其它
3、您加入公司的时间：
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5、对公司推行的阿米巴经营方向：
有很清晰的认识并且很认可
有较清晰的认识且认可
可以理解但不完全认同
有较少的了解不发表意见
完全不了解
6、上司对你的管理状况：
对你进行有效指导、帮助，让你在各方面能力得到提高
对你进行管理，提高你的能力
进行一般性管理
对你不进行管理，任其自由发展
对你不进行管理，以消极的方式轻视你
7、上司对你的管理方式，你是否赞同：
非常赞同，有助于我的提高
较赞同，能够在上司的管理下，完成各项任务
一般
较不满意
很不满意上司的管理方式，反而起到了相反的作用
9、你的上司是否下达简明扼要的命令及指示：
非常清晰、明了，易于下属执行
尚可
一般
表达含糊不清
一点也不明白上司下达的指令
12、部门/工作小组内部同事间的相处：
矛盾叠出
矛盾较多
存在矛盾但不突出
较和谐
非常和谐
13、通常情况下，遇有合作，同事是否能表现出积极的工作态度：
17、目前的工作对你来讲，是不是有压力，主要源于：
压力很大，主要是任务量大，难度太高
压力较大
一般
偶尔有压力
没有任何压力
18、你认为工作的挑战性如何：
很有挑战性
较有挑战性
一般
较无挑战性
无挑战性
19、你认为自己的能力是否得到了充分发挥：
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
20、你的工作效率状况：
几乎不会因为不必要的重复工作而浪费时间，效率很高
极少因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较高
有时因为不必要的重复工作而浪费时间，效率一般
经常因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较低
因为不必要的重复工作而浪费时间，情况普遍，效率很低
21、你对个人在公司的发展前景认同状况 ：
努力工作就能获得晋升
努力工作对个人非常有利
努力工作有助于个人发展
努力工作但希望渺茫
努力工作也不会有结果
24、你认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？
25、根据你部门/体系目前的情况，您认为你们部门/体系最迫切需要哪些部门提供哪方面的支持？
26、请您谈一下对公司总经理丁晓东在公司决策和管理上的意见或建议？（也可谈一下对其他领导的意见和建议需明确写出管理者的姓名）