二、综合能力评价 （评分标准：不合格2.5-3.4分；合格3.5-4分；良好4.5分；优秀5分；以下每项目按此分值参照评分）
选择被考核的管理层姓名，一次只能选择一个被考核人
赵举刚（董事长）
黄荣杰（执行董事长）
陈建海（执行董事长和兼总经理）
郭峰（执行董事长）
秦浩 （行政总监）
林波（发展总监）
汪在明(互金事业部总监)
赵永琴（人事经理）
黄才銮（财务经理）
方相飞（产品运营经理）
王义（技术经理）
三、考核项目（一）： ”德 “ 紫金文化与价值理念
1、具有艰苦创业、开拓创新的精神风貌，和务实、严谨、高效的工作作风，遵守公司员工行为规范，廉洁自律，认同紫金文化，忠诚于紫金。（在以下填空处写上评价分值）
2、要交流沟通，工作上要把企业利益放在第一位，要坚持原则，不唯上，实事求是讲真话，哪怕是敏感问题，要当面谈，及时解决问题，允许有争议，但要维护团结。