离职人员调查

开展过去一年内,服务中心离职员工明细调查,帮助服务中心分析离职率高原因,提升服务中心对新人力培训效率。(本次调查针对的对象为离职的工程师岗位员工;其他岗位员工:除工程师以外的所有岗位员工)
在过去一年内,服务中心的离职率是多少?离职人员中,工程师和其他岗位人员分别是多少人?(例子:10%,工程师8人,其他人员10人。)
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工程师岗位人员离职的原因是:A 主动裁员;B 薪资原因;C 家庭原因;D 身体原因(因怀孕、生病等原因提出主动离职);E 个人发展;F 工作环境原因;G 其他原因。(根据不同人员的离职原因进行填写。例子:A 1人;B 3人;C 4人)
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工程师岗位离职人员的学历是:A 中专以下;B 中专;C 大专;D 本科;E 硕士。(根据不同离职人员的学历进行填写。例子:A 1人;B 3人;C 4人)
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工程师岗位离职人员的工作年限是:A 1年内;B 1-3年;C 3-5年;D 5年以上;E 10年以上。(根据不同离职人员的工作年限进行填写。例子:A 1人;B 3人;C 4人)
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其他岗位人员离职的原因是:A 主动裁员;B 薪资原因;C 家庭原因;D 身体原因(因怀孕、生病等原因提出主动离职);E 个人发展;F 工作环境原因;G 其他原因。(根据不同人员的离职原因进行填写。例子:A 1人;B 3人;C 4人)
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其他岗位离职人员的学历是:A 中专以下;B 中专;C 大专;D 本科;E 硕士。(根据不同离职人员的学历进行填写。例子:A 1人;B 3人;C4 人)
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其他岗位离职人员的工作年限是:A 1年内;B 1-3年;C 3-5年;D 5年以上;E 10年以上。(根据不同离职人员的工作年限进行填写。例子:A 1人;B 3人;C 4人)
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