绩效管理基本信息调查问卷

欢迎参加本次答题。本研究旨在了解该公司的绩效评价基本信息。仅作科研使用,请您对以下问题发表自己的看法,您的答案无对错之分,无需署名,我们将对您的答案严格保密。非常感谢您的支持与合作。
我的职务
管理人员
一般员工
我在药业集团的工作年限
半年以下
半年以下~1年
1年~2年
2年以上
我的年龄
23岁以下
23~30岁
30~40岁
40岁以上
我的最高学历
博士或以上
硕士
本科
大专
高中及以下
我很清楚我的绩效目标是如何制定的
同意
不同意
其他
在制定绩效目标时,主管已经与我进行了充分的沟通
同意
不同意
其他
我认为目前绩效考核指标内容已经很全面了
同意
不同意
其他
我认为我的考核指标与我的岗位职责非常相关
同意
不同意
其他
我对公司的战略目标非常明确
同意
不同意
其他
每次考核后,我的上级主管都与我进行绩效反馈面谈
同意
不同意
其他
每次绩效反馈面谈时,我与我的上级主管都能进行充分的、双向沟通。
同意
不同意
其他
每次绩效反馈面谈的时间是
10min以下
10~30min
30~1个小时
1个小时以上
公司的绩效管理工作是由()来做
总裁
人力资源部
专门的考核小组
各部门都参与
我认为公司现有的绩效考核对员工的影响是(可多选)
奖罚员工
薪酬分配
人事决策
人绩效改进及整体绩效提升
发现并培养员工的能力
辅助员工进行职业生涯规划
我的工作职责和程序都有清楚的文字定义和描述
同意
不同意
其他
有些属于我的职权范围内的工作我却无法负责
同意
不同意
其他
我的直接上级经常和我沟通想法和决定
同意
不同意
其他
我的直接上级对我在工作中存在的问题和困难有清晰的了解
同意
不同意
其他
我对自己的考核指标非常明确
同意
不同意
其他
我对自己的绩效目标非常清楚
同意
不同意
其他

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