您认为，培训对提高工作绩效，促进个人职业发展，能否起到实际帮助，你是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各类培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
如果培训与薪资、奖金或晋升关联，你是否会更感兴趣？
你认为择家地产对自己的培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么迫切
有一些培训需求，不是那么迫切
你希望的培训频率是怎样的？
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
培训安排在什么时间比较适合？
上班时间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
工作日一整天集中培训
无所谓，看课程需要来定
假如，鉴于你在择家地产工作经验丰富，业绩很好，被推荐担任课程讲师，你是否乐意？
非常乐意，利人利己 乐意
乐意，但要考虑工作时间和强度
不担任，不喜欢这种工作方式
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的三种：
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书馆，供借阅
建立网络学习平台 个别辅导
你个人感觉，在工作中是否存在以下困惑？（请如实填写，可多选）
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务太多，总觉得忙不过来
和同事合作沟通不顺畅
个人感觉努力了，但没有达到好的业绩
面对客户矛盾是很迷茫，不知如何解决
日常活动中，个人行为不知是否恰当，是否合乎礼仪
客户跟进中会卡住，不知怎么推进
你认为个人2017年培训需求重点在于哪几个方面：
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
人员管理技能
对于二手房买卖业务知识，你急需补充的是：
房地产基础知识
金融权证知识
售后服务知识
业务实操知识
在个人绩效方面，你是否清楚自己所处职位的目标绩效水平（公司每月绩效考核标准）？你认为什么因素阻碍了个人绩效的发挥？
对于个人目标绩效不达标的问题，有何调整方案？需要得到怎样的培训帮助？
6、你认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列出三项最紧迫的培训需求）：
7、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
困难或问题（列举三项） ____________
希望提升哪些方面的能力： ____________
希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）： ____________
7、除了本次调查的内容，您对公司培训还有何意见或建议？