2.年龄：
A.25岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
3.您的工龄：
A.1-10年
B.11-20年
C.21-30年
D.31年及以上
4.您的第一学历：
A.高中
B.大专
C.本科
D.本科以上，请注明
5.您所任教的班级有多少名学生？
A.10-20名
B.21-30名
C.31-40名
D.41名及以上，请注明
7.您学校的教师每周上多少门课？
A.1-2门
B.3-4门
C.5-6门
D.7门及以上
8.您学校的教师每周上几节课？
A.5-10节
B.11-20节
C.21-30节
D.31节及以上
9.您认为自己目前的工作量：
A.很饱满
B.比较饱满
C.一般
D.不太饱满
E.很不饱满
10.您学校教师的平均年龄为：
A.20-30岁
B.31-40岁
C.41-50岁
D.51岁及以上
11.您学校现在是事业编制的老师有多少名？
A.1-5名
B.6-10名
C.10-20名
D.21名及以上
12.您学校的教师月收入水平大致为（含基本工资、基础性绩效、奖励性绩效等工资性收入，个人缴交的住房公积金、基本医疗保险、税收等不予扣除，但不含单位为个人缴交的住房公积金、基本医疗保险等）是：
A.1000元以下
B.1000-2000元
C.2001-3000元
D.3001-4000元
E.4001元及以上
13.您对目前收入水平的满意程度是：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
14.您对目前工作的满意程度是：
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
15.影响你发挥工作积极性的最主要因素是（依重要程度选择三项，并排序） 、 、 、
A.工资待遇低
B.住房条件差
C.教学教研经费不足
D.专业技术职务晋升低
E.人际关系紧张
F.缺乏进修机会
G.难发挥潜力
H.工作负担太重
I.考核激励机制不合理
J.学校硬件条件差
K.娱乐消遣环境单一
16.您认为制约乡村教师专业发展的最主要原因是：
A.工作压力大，无暇顾及
B.学校教研氛围不浓，进修机会少
C.办学条件差，经费不足
D.农村学生基础差，没干劲
E. 其他
17.您认为在乡村学校工作生活不利条件有（最多选4项）：
A.经济收入
B.住房
C.社会保障
D.身体健康
E.婚恋问题
F.工作压力
G.子女教育
H.人际关系
I.其他
18.您感到工作压力：
A.非常大
B.比较大
C.一般
D.比较小
E.非常小
19.您觉得现时学校教师工作压力主要来源于（最多选4项）：
A.绩效考核和教学压力
B.保障机制不健全
C.人际关系紧张
D.生活条件差
E.学生家长的压力
F.社会舆论
G.其他，请注明
20.您所在的学校多久举办一次以教师为主体的公共活动？
A.每周一次
B.每月一次
C.每学期一次
D.每学年一次
E.其他，请注明
21.您学校的经费是否充足？能否维持学校日常项目的正常运转？
A.经费充足，能够维持
B.经费勉强维持
C.经费紧张，不能维持
D.其他
22.您学校的教师休息日以及节假日是否能正常休息？
23.当您在乡村小学任教期间时候经常会感觉精神疲惫、没有动力？
24.您产生”精神疲惫、没有动力”的原因有哪些（最多选4项）？
A.绩效考核和教学压力
B.保障机制不健全
C.人际关系紧张
D.教学工作、生活条件差
E.学生家长的压力
F.社会舆论
G.缺乏晋升机会
F.其他，请注明
25.您的学校平均每年流失多少名教师？
A.没有存在流失情况
B.1-2名
C.3-4名
D.4-5名
E.6名及以上
26.您学校教师流失的主要原因为（最多选4项）：
A.绩效考核和教学的压力
B.待遇低
C.生活条件艰苦
D.照顾家庭困难
E.升职机会低
F.自身提升空间小
G.其他
27.如果可以重新选择，你是否还会成为一名乡村教师？
28.您认为以下哪个措施最能吸引优秀人才到乡村学校任教：
A.在工资待遇上给予更多倾斜
B.在改善乡村学校办学条件上给予更多倾斜
C.在职称聘任上给予更多倾斜
D.在评优评先上给予更多倾斜
E.在培养进修上给予更多倾斜
F.其他，请注明
29.您对改善目前乡村小学教师群体的精神生活状况有哪些建议与意见？