如果您以上的题目皆回答为“是”的话，请您继续作答；否则，终止作答。
在进入微商行业之前，您认为这个行业是否具有归属感或凝聚力？
请问您对微商归属感的理解是什么？
找到了自己的目标和方向
微商里有自己的团队
有人和自己一起努力，自己不是一个人
家的感觉
不仅仅是经济上的收入，同样获得了精神财富
请问您现在对于微商行业有没有归属感？
完全没有归属感
有少量的归属感
有较弱的归属感
有较强的归属感
有很强的归属感
请问您认为微商行业的归属感从何而来？
团队优秀文化
组织管理
自身获得回报
其他成员的鼓励
团队结构
绩效奖励
请问您认为在微商团队中归属感中一些重要的构成因素是什么？
安全感
认同感
公平感
成就感
工作使命感
价值感
请问您认为在微商团队中形成的归属感有什么作用？
自我实现
获得更多的经济利益
团队稳定
情感需要的满足
请问在微商运营中，您认为良好的归属感能够创造怎样的便利条件？
良好的工作氛围
较高的工作积极性
树立良好的企业文化
较高的经济利润
请问您认为文化价值观对于微商团队的归属感有多大的作用？
请问您所在的微商团队有岗位培训吗（技能培训，帮助销售产品的培训）
有（请继续回答第14题）
没有（请跳过第14题，回答第15题）
若有培训的话，是通过什么途径？
网上经验交流群
实地培训
网上课程教学
自学，阅读指定书籍
请问您对做微商所得收入是否满意？
非常满意
较为满意
中等程度
稍有不满
非常不满意
请问如果你是企业的管理者，你讲如何运用归属感对企业产生积极作用？
树立良好的企业文化
加强企业的科学管理
提高薪酬
其他——
在问卷数据统计结束后，我们将进一步进行访谈，以便深入对微商归属感的调查和了解。为了后续访谈的顺利进行，望留下您的联系方式。（微信号、QQ号或者手机号，予以保密）