您的年龄
22岁以下
22岁到30岁
30到40岁
40到45岁
45岁以上
您的工龄
0到6个月
6个月到1年
1年到2年
2年到3年
3年以上
目前的工作压力主要来源于？
工作量太大
行为、意识、礼仪方面要求太高
工作内容或岗位变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其它
您认为目前的工作？
很合适，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？
定期书面报告
定期口头报告
不定期书面报告
不定期口头报告
不汇报
您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？
如果对工作存在疑问，您将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层交流
说了也没用，发些牢骚泄火
工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？
请在下列部门中选择1~2个您认为与您所在部门工作配合最为积极主动的部门
销售部
服务部
关爱部
市场部
人事行政部
财务部
装饰部
保险部
下列哪类情形在您的部门比较多见？
时间观念差
重口号形式，执行差
领导承诺的多，兑现的少
职能部门服务差
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“团结、协作、高效、奋进”的描述？
您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？
您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？
增加理论知识或操作技能授课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
开展学历进修
外派培训
外部拓展
您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？
您认为以下哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
及时对工作给予评价和非物质奖励
提高工资收入
改善福利
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其它
您的职业倾向是？
希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个更适合我的方向
根据环境的变化可以调整工作
没有想过
为防止他人恶意以您的名义填卷，请填写您的身份证号码：