浅析涉外酒店前台员工在跨文化交际中的冲突与解决策略

欢迎参与本次问卷
性别    
A.男
B.女
教育程度
A.大学
B 大专
C.高中
工作年限
A 一年以下
B 1到2年
C 3到4年
D5年以上
请写出您会使用的外语
    ____________
 您觉得外国游客满意我的服务是因为您(     )
A.外语好,听得懂客人的要求
B.能迅速帮助客人解决问题
C.工作认真负责
D.态度好,很热情
您觉得外国游客不满意我的服务,是因为您(    )
A.反应慢,客人得讲几遍,我才听得懂
B.不够热情
C.动作不够快,让客人等很久
D.曲解游客的真实意图
当您听不懂客人的问题时,您会(     )
告诉客人自己听不懂,请他问别人
B.尝试用不同方法与客人进行沟通,直到明白客人的需要
C.请教同事,再回答客人
D.找同事代劳
您对待游客的时间态度和要求有没有感到困难?
A.完全没有
B.有点
C.比较难
D.难
您能理解外国游客交流过程中手势代表的含义吗?
A.完全可以
B.理解一部分
C.不理解
您对游客的宗教信仰持什么态度?
A.支持
B.中立
C.反对
您知道在和外国游客交谈过程中有哪些言谈禁忌吗?
A.完全不知道
B.知道一些
C.不知道
您在上岗培训前接受过哪些关于文化交际方面培训?(可多选)
A.技能培训
B.态度培训
C.优质服务培训
D.语言培训
您认为在跨文化交接中出现的冲突出现的原因多为什么?(可多选
A.价值观冲突
B.思维模式问题
C.风俗习惯问题
您希望自己的公司为员工提供哪些培训课程?
A.前台技能培训
B.优质服务专题培训
C.领班主管晋升培训
D.外语培训
  您能列举一些在文化交际中最容易产生冲突的交流禁忌吗?
    ____________
  您在上岗培训前接受过哪些关于文化交际方面的培训?
    ____________
 您对游客的宗教信仰了解多少?
    ____________

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