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你的性别是

男

女

你的年龄是

20~25

25~30

30~35

35-40

40岁以上

你的学历是

博士

硕士

学士

其他

你的工作岗位是

管理人员

研发人员

其他

你觉得你在同一个岗位（工作内容不变）上最多能工作多久

半年以下

半年至1年

1-2年

2-3年

3年以上

你所在岗位工作情况如何

工作任务繁重，工作压力大

工作任务偏重，有一定工作压力

工作任务可以按时完成，工作压力适中

工作任务较为轻松，工作压力较轻

你的工作状态是

氛围健康和谐，积极努力

氛围差，工作没有动力

看不到发展前途，消极懈怠

如果考虑职位变化，你会考虑下面哪一项

晋升

跳槽

在不同部门调整工作

在同一部门调整工作

在现有工作上增加工作职责

你更喜欢怎么样的领导，以下哪3项您觉得最符合您心目中合格的领导或上级形象（多选题）

经常鼓励下属，能对下属的工作表现机遇迅速积极的反馈

重视下属职业生涯发展

对员工评估公平公正

做决策时会与下属商量，能认真倾听部署意见

给下属尽可能多的自主权

下达任务内容时具体明确

能令我心服口服

员工需要时，能尽可能帮助员工：员工不需要时，丝毫不干涉员工工作

关心下属生活，把下属当作自家人

要求下属提高绩效表现、明确任务完成期限

您希望上级多久对您的工作表现做一个反馈或评估

每当一个任务或项目完成后，就希望获得相应的反馈或评估

一周至一个月评估或反馈一次

一个季度或更长时间评估或反馈一次

不固定时间，只要我需要，领导就应该随时做出反馈或评估

希望领导每天都评价下我当天的工作表现

当你遇到职业发展或工作上的困难时，你最有可能向哪3类人求助（多选题）

同学、朋友

家人

在网上寻找答案

同事

领导

老师

你更青睐怎么样的奖励方式作为对你努力工作的回报

职位晋升的回报

一周的海外个人发展培训

现金奖励

海外旅游

2周带薪年假

其他

你愿意扎根公司吗

十分愿意，并能够全身心投入工作

愿意，但是希望加薪

不愿意，希望有机会另寻出路

你对公司哪个方面最认同

薪酬福利

管理机制

工作氛围

人才的培养方式

你对公司哪个方面最不认同

薪酬福利

管理机制

工作氛围

人才的培养方式

下列哪些可以激发你的工作积极性

薪酬福利

工作岗位晋升

领导的认可

良好的工作氛围

其他

你最希望公司能提供哪些学习和培训

由公司资助学习或参加考试（职业资格证书、MBA等）

通过轮岗或者参加项目获得新的知识和技术

面对面的课堂式培训

外部机构或者网络培训

你的生活现状是

基本生活需求，幸福指数很高

适应现有环境，找到较为合适的生活方式

不适应周边环境，业余生活较为单调

就目前情况来看，下列哪项是你最大的担忧

房子

车子

婚姻或者寻找伴侣

孩子

赡养老人

填饱肚子

其他

工作之外你喜欢做什么

读书学习，提升自己

参加体育运动

喜欢社交，与朋友吃饭聊天

看手机

你认为哪个问题需要得到公司关怀

文化生活

薪酬保障

精神提升

个人生活

从以下需求中选择最切合自己的前3位需求（多选题）

工作稳定性的需求

工资收入的需求

对学习培训的需求

对工作晋升发展的需求

对工作体面舒适的需求

对丰富精神生活的需求

针对目前工作、生活，你希望公司提供哪些帮助

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你对公司提升满意度有哪些建议

____________

员工诉求调研表

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