2.请问您在哪个部门任职？直接上级是谁？下属人数？
3.请您对您的工作职责进行概述（包括所在岗位设计目的和主要工作目标）
4.罗列您所在岗位的工作内容？说明您是如何做这些工作的？衡量这些工作好坏的标准分别是什么？分别标明每项工作你的权限是：决定、负责、协助、执行？估计每项工作的时间占比？
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
选项4 ____________
选项5 ____________
选项6 ____________
选项7 ____________
选项8 ____________
选项9 ____________
选项10 ____________
5.分析工作中最容易出现错误的环节是什么？错误产生的原因主要是？工作错误会产生怎样的影响？您是如何规避这些错误的？
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
6.您在工作中有哪些权限？为了更好的完成工作，您觉得还需要增加哪些权限？
7.工作中您通常需要和哪些部门的人员联系？联系内容是？
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
8.工作中您通常需要和公司外部哪些机构联系？联系内容是？
选项1 ____________
选项2 ____________
13.工作时间您是否要求精神高度集中，若是，占总工作时间的比例？
10%-20%
21%-40%
41%-80%
81%-100%
16.工作对灵活性、创造性方面的要求如何？
几乎没有，大部分工作都是常规型、程序化的工作
偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
经常需要用创意完成工作
随时需要迅速在不固定的情况下，对突发事件作出处理
17.您认为您所在岗位对求职者学历、工作经验、计算机水平、外语程度要求分别是？
18.您认为您所在岗位需要具备如下列举的哪些能力？并用几乎不需要、较低、一般、较高、高对这些能力进行排序（领导能力、决策能力、激励能力、市场能力、开拓能力、计划能力、沟通协调能力、信息能力、公关能力、实施能力）