2017年转换器事业部生产员工满意度调查问卷

本调查以分析员工满意度为目的,仅由转换器人力资源部组织进行,您所填写的所有内容均将严格保密,各部门主管无查看问卷的权限,望您能根据自己最真实的感受回答每一道问题(在口中打“√”,打分题:5分-1分,分数越高满意度越高;可多选/单选题:根据实际情况选择)。感谢配合,公牛的提升需要您的支持!

1、我的姓名

    ____________

2、我的性别

3、我的年龄

18-30
31-40
41-50
51及以上

4、我的部门

组二车间
组三车间
组四车间
组五车间
组六车间
组七车间
组八车间
电子车间
拌料车间
插头车间
电线车间
注塑车间
自动化工厂
师桥质量部
师桥仓管部
师桥物流部
制一课
制二课
制三课
制四课
古窑仓管部
古窑质量部
古窑物流部
其他

5、我在公司工作的时间

少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年及以上

6、我对目前月收入的满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

7、影响我对薪资满意度的因素有(可多选)

付出和收入不对等
薪资没有竞争性
同级差距大,不公平
收入无法满足支出

8、我认为影响我薪资高低的因素有(可多选)

产品经常更换
供料不及时
设备不稳定
产量不达标
品质异常,经常返工
流水线速度快,跟不上

9、我所知道的自己正在享受的福利待遇有(可多选)

全勤奖(150元/月)
餐补(7元/天)
房补(200元/月)
高温补贴(180元/6、7、8、9月)
免费夜餐(一荤两素一汤)
夜班津贴(10元/天)
工龄工资(80-260元/月)
带薪休假(11天)
社保(公司承担698元/月)
20元生活用品
节假日福利(端午、中秋)
解决员工子女上学
生育结婚礼品(价值600元的行李箱、童车)
候鸟之家(暑假儿童班)

10、我对公司目前的各项福利补贴的满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

11、我认为影响领导与员工关系的因素有(可多选)

不能及时与员工沟通
缺乏对员工的关心
管理粗暴,态度不好,不人性化
批评、处罚多,表扬、奖励少
员工不理解领导的管理措施

12、车间尊重员工的知情权,及时告知与员工利益相关的事情

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

13、我对线长/组长的评价

关心员工的职业健康、生产安全 ★ ★ ★ ★ ★
现场管理人性化,态度良好,尊重员工 ★ ★ ★ ★ ★
处事公平公正,遵纪守法,以身作则 ★ ★ ★ ★ ★
能为员工提供工作指导和技术支持 ★ ★ ★ ★ ★
重视员工的意见,并能及时进行处理和反馈 ★ ★ ★ ★ ★

14、综合考虑,我对目前工作的满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

15、我目前工作中最大的问题是(可多选)

工作时间长
工作环境差
工作强度大
工作安排不合理
夏天车间太热
薪资福利不满意
休息时间少
领导管理差
同事相处难
上夜班

16、影响我上夜班的因素有(可多选)

需照顾家人小孩
身体吃不消
熬夜危害健康
夜班津贴少
晚上易犯困
流水线速度太快

17、上长白班和上两班倒,我更倾向于选择

上长白班
上两班倒

18、若公司长期上夜班,我将选择

接受
离职
调岗

19、我对公司食堂总体的满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

20、影响我对食堂满意度的因素有(可多选)

菜品价格高
菜品种类少
菜品口味差
卫生状况差
食堂规模小
员工服务态度差

21、住公司宿舍或领取住房补贴,我更倾向于选择

公司提供宿舍
领取住房补贴

22、我目前住在公司宿舍,对宿舍的满意度(不住宿的员工无需作答)

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

23、影响我对宿舍满意度的因素有(可多选,不住宿的员工无需作答)

住宿条件差
卫生环境差
安全状况差
行政管理与服务差

24、我对公司在文体活动方面的满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

25、我对公司在人才的培养发展及晋升方面所做工作的满意度

请打分 ★ ★ ★ ★ ★

26、我愿意留在公司的原因有(可多选)

薪资待遇好
工作稳定
公司地理位置合适
公司环境好
公司前景好
部门领导管理好
工作压力小
同事关系好
离职难
其他

27、为促进车间的和谐发展,您还有哪些建议

    ____________

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