企业90后员工性格特点调查问卷

您好!首先非常感谢您在百忙之中帮助我完成的问卷调查,请您根据实际情况和想法如实填写,本问卷采用匿名的方式进行,所得数据仅供学术研究分析使用,您可以放心回答,再次感谢您的合作!
请问您的性别?
请问您的学历?
专科
本科
研究生及以上
其它
请问您觉得90后普遍都有“自我独立、责任心强、创造性思维”这些性格特点吗?
没有
不知道
请问当您和您的同事们发现工作上出现了不合理的情况时,您会想出对策并向上级反馈么?
有时会
不会
请问您在感觉工作压力较大时您会如何调整自己?
自我调节
跟身边的人述说
无所谓,不去处理
请问在什么情况下您更容易会选择跳槽?
现单位薪资待遇不够高
现单位发展晋升条件不够好
现单位人际关系存在问题
请问一件对您不是很困难的事情需要您解决时,是考虑到解决方法就去处理,还是考虑出多种方式再选择处理?
想到方法就去处理
想出多种方法再去处理
请问当公司组织聚餐等集体活动时,您是否会参加?
总是参加
有时参加
几乎不怎么参加
请问您觉得和家人的沟通够么?对于您职业的发展规划他们理解您吗?
够,理解
够,不理解
不够,理解
不够,不理解
您认为以下哪些描述更适合90后的性格特征(选择最符合的6项)
好高骛远
创新
成熟
幼稚
自私
有主见
聪明
任性
孝顺
浮躁
感性
孤僻

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