管理人员管理问题自测

欢迎参加本次测试，所有的题为单选题，根据每道题的描述与自身情况的契合度来选择，契合度越高分值越高，契合度越低分值越低。

依靠个人努力完成任务，喜欢抓具体业务

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事无巨细，不善于授权

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虽有目标，但缺乏目标控制

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不善于不习惯做计划

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救火现象普遍

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未接受系统的管理技能培训

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认为对人的管理是人事部门的事，不善于招聘、选拔、培训、激励下属

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不善于建立有效的工作团队和工作网络

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8题 | 被引用4次

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