平时遇到不清楚的问题或者不懂的问题，他/她会坦诚不知而非极力掩饰自己不懂。
完全不符合（1分）
不符合（2分）
基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她平时会注意行业相关信息与自己专业知识的学习。
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不符合（2分）
基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她在工作专业表现水平符合对应的岗位要求。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
对于有新的行业、专业信息他/她会及时主动与大家进行分享
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不符合（2分）
基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她对于工作分配到自己的工作，能够主动承担而不是推诿。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
如果别人提出帮忙，他/她一般不会拒绝，并尽力的提供帮助。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她对于承诺的事情，尽力去完成而不是敷衍。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她对于非自己的本职工作，在力所能及范围内总是会承担。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她在团队协同工作的时候，会关注别人的工作状态与感受。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她取得工作成绩时，会与其他/她人共享表扬、奖金等，而不是独占。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
他/她出现工作失误时，会主动承担、分析问题，而不是推卸给他/她人。
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符合（4分）
完全符合（5分）
他/她在协同工作的时候，会经常主动发起沟通。
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基本符合（3分）
符合（4分）
完全符合（5分）
日常工作时，他/她喜欢活跃工作氛围
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完全符合（5分）
他/她遇到新鲜事情或者有趣的信息，总是愿意分享
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符合（4分）
完全符合（5分）
他/她在遇到问题或者困难时，总是会积极面对而不是抱怨
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符合（4分）
完全符合（5分）
他/她很少传播小道消息，尊重他/她人的隐私
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符合（4分）
完全符合（5分）
他/她平时在生活和工作上的言行举止符合孩子王的企业文化。
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符合（4分）
完全符合（5分）
如果你和他/她不再是同事关系，仍然原意保持联系。
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完全符合（5分）
如果公司有一个更好的并且适合他/她的岗位，你愿意推荐他/她。
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他/她的身上有值得你学习的地方，越是交往越觉得收获良多。
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符合（4分）
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