一、填空题（每空2分，共30分） 1. 鑫源的企业使命是：创造（ ）、（ ）和 （ ）财富，分享给 （ ） 、（ ）及 （ ） 。
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
填空5 ____________
填空6 ____________
2. “北斗七星”价值观的逻辑结构采用三角形正反交叉组合而成，橙色三角形代表（ ），黄色三角形代表 （ ） ，蓝色中心代表 （ ），七条价值观彼此交织、融会贯通、共生共荣。
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
4. （ ） 年 （ ） 月，华晨鑫源重庆汽车有限公司举行了揭牌仪式。
填空1 ____________
填空2 ____________
5. 2013年 （ ） 月 （ ）日，由华晨鑫源重庆汽车有限公司投资建设的重庆涪陵华晨鑫源30万辆整车及30万台发动机项目签约仪式在沈阳举行。
填空1 ____________
填空2 ____________
二、判断题（每题2分，共20分） 1. 会议召开时，可以低声拨打或接听电话。（ ）
2. 晨会“仪式化”规定各部门必须齐呼企业价值观。（ ）
3. 思想准则中的“五热爱”指的是：热爱行业、热爱企业、热爱产品、热爱本职、热爱自己。（ ）
4. 管理、质量、员工素质的数字原则是：1:100:10000。一处不好，处处不好。（ ）
5.做任何事均应将物耗降至极限，坚决反对浪费，对必要的开支也应尽量节制。（ ）
6.同事之间相互透露自己的薪资水平、待遇，让对方衡量利弊。（ ）
7.入职的时候为了方便，可以适当编造个人履历、家庭背景。（ ）
8.员工正常上下班、加班的均应亲自打卡，严禁代人、托人打卡。（ ）
9.旷工是指员工迟到或早退60分钟以上或上班期间无正当理由擅自离岗60分钟以上。（ ）
10.鑫源的“六不”做人底线是：不懒惰、不马虎、不麻木、不失诺、不急功近利、不极端利己。（ ）
三、单项选择题（每题3分，共30分）1. “鑫源人思想准则”对鑫源的任人标准描述如下：（ ）、能干、肯干、进取。不断提高能力、智力，积极主动投入到工作中去，绝不录用拒绝学习的员工。
2.鑫源公司目前使用的形象用语是（ ）
A、国人心愿 国际鑫源
B、质量第一
C、我用心 您放心
D、为客户服务是我们存在的唯一理由
3.迟到、早退或无故未打卡，给予负激励（ ）元/人·次
4.核心价值观“正直诚信”的基本诠释是（ ）
A、说到做到，表里如一
B、堂堂正正做人；说到做到，让人值得信赖
C、堂堂正正做人；诚实正直、说到做到
D、让人值得信赖
5. 公司“考勤管理办法”规定：员工旷工（ ）以上者，按自动离职处理，旷工一天给予负激励100元并不计发当日工资。
6.鑫源旗帜上的蓝色、黄色、橙色分别代表（ ）
A、物质财富、知识财富、精神财富
B、员工利益、客户利益、股东利益
C、仅仅三种颜色，没有代表意义
D、员工责任、客户责任、社会责任
7.属于鑫源“北斗七星”核心价值观个人修养的是哪三条（ ）
A、尽心尽职、精益求精、客户至上
B、谦虚反省、尽心尽职、协作创新
C、关爱感恩、协作创新、精益求精
D、正直诚信、谦虚反省、尽心尽职
8.以下哪款车是汽车公司2015年生产上市的新车（ ）
A、X30
B、A7
C、A9
D、MPV 750
9. 以下说法正确的是（ ）
A、普通员工请3天假需部门负责人和部门分管领导签字
B、转正员工 离职需提前一个月申请，并填写《员工辞职申请表》
C、员工转正只需提交《转正申请表》
D、病假期间公司不予计发工资
10.上班期间员工着装规范中以下正确的是（ ）
A、车间员工可以穿短裤
B、穿拖鞋
C、穿超短裙
D、女工长发应套发网
四、多项选择题（每题4分，共20分）1.“精益求精”的基本诠释包含哪些内容（ ）
A、不断挑战更高的目标，超越已有成绩
B、掌握先进知识、技术
C、追求完美，不留遗憾
D、“100-1=0”
2. 坚持鑫源人的两个信条（ ）
A、自强不息、荣辱与共
B、追求完美、出类拔萃
C、艰苦奋斗、努力拼搏
D、严于克己、绝对服从
3.请假管理的原则是（ ）
A、事先申请
B、逐级审批
C、事后申请
D、补交申请
4.“协作创新”的基本诠释包含哪些内容（ ）
A、戮力同心、团结协作，以团队利益为出发点
B、每个人的特长是我们共同的财富
C、包容吸收一切有价值的新事物、新观念；推陈出新、与众不同
D、拥抱变化、与众不同
5.“关爱感恩”的基本诠释包括哪些内容（ ）
A．利他才能利己
B.心怀感恩
C.不怨天尤人
D.客户的事是天大的事