HB县烟草公司绩效管理调查问卷

欢迎参加本次答题

您的性别

男

女

您的年龄

50岁以上

41-50岁

31-40岁

30岁以下

您的学历

本科及以上

大专

中专、高中

初中及以下

您的工作岗位

中层干部

机关一般人员

基层管理人员

基层一般人员

您十分了解公司的绩效考核办法

十分了解

一般了解

不太了解

完全不知道

您个人有明确具体的职责指标和目标

十分明确具体

一般明确具体

不太明确具体

完全不了解

您的考核指标可以量化，且有可靠的数据来源

全部可以量化

大部分可以量化

小部分可以量化

完全不能量化

您个人目标与部门和公司的核心目标是一致的

完全一致

大部分一致

小部分一致

完全不一致

不清楚

您的考核目标是在每个考核期前与上级领导协商确定的

每次都协商

经常协商

偶尔协商

从不协商

您的考核指标能明确的反映您的工作内容

能反映

部分能反映

不能反映

您认为考核指标的权重十分合理

合理

一般合理

不合理

您认为考核指标的挑战性程度

没有挑战

挑战性一般

挑战性很强

高不可攀

您的上级领导会经常对您的工作进行监督指导

经常

偶尔

从不

您在工作遇到困难主动向上级寻求帮助时，能获得满意的答复

每次都能

大部分时间能

偶尔能

不能

您工作中会出现工作内容与考核指标不相符情况

经常出现

从没出现

偶尔出现

您认为公司考核的打分方式是合理的

十分合理

一般合理

不合理

不清楚

您认为考核结果的比例分布合理

十分合理

一般合理

不合理

不清楚

您认为绩效考核结果能真实反映您的工作业绩

能

一般

不能

您认为考核简洁、流畅

十分简洁流畅

一般简洁流畅

不简洁流畅

考核后，您上级会告知您考核结果并给予解释

每次都会

经常会

偶尔会

从不

针对您的不足，上级领导会直接指出并共同制定改进计划。

每次都会

经常会

偶尔会

从不

您得知考核结果后认为考评十分公平、公正

十分公平公正

一般公平公正

不公平公正

不清楚

您对考核结果不满意时，知道申述的途径

知道

不知道

您认为绩效考核有助于员工能力的发挥

十分

一般

没用

不清楚

您认为绩效考核有助于提高企业内部沟通质量

十分

一般

没用

不清楚

您认为绩效考核实施后公司管理水平不断提升

十分

一般

没用

不清楚

26题 | 被引用7次

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