世匠装饰企业调研问卷

世匠装饰的全体员工:
受公司委托,香港人文比佛利管理咨询为了更深入了解贵司情况,倾听全体员工心声,使公司更快更稳发展,特设计此问卷。
为保证问卷答案的真实性,本问卷特采取匿名方式进行调查,且无法追溯填写者,希望您能提供给我们最全面和最真实的回答。请于9月27日19点前填写完成并提交,感谢您的配合,公司发展离不开您的宝贵建议!
我的部门是 
    ____________
我是
90后
80后
其他
与同行业企业相比,企业总体经营效益状况如何? 
很好,营业利润保持在较高水平或持续有较大幅度的增加
较好,营业利润基本保持在中等水平或稳定的增长
尚可,营业利润处于中等水平或不稳定
较差,营业利润有下滑的趋势
不清楚
你认为本企业与竞争对手相比,目前在销售方面处于:
劣势
中等偏下
中等地位
中等偏上
优势地位
不清楚
在企业中,是否由于各部门职责不清发生工作协调不畅的现象?
经常发生
一般
发生较少
几乎不发生
你认为企业中管理人员是否胜任所负责的工作? 
大部分不胜任
一般
大部分胜任
全部胜任
公司品牌定位是否清晰,消费者是否清楚知道我们的优势所在? 
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
你认为公司领导做决策是凭借个人感觉、直觉,还是靠数据和事实来做决策? 
完全凭感觉
部分凭感觉,部分凭数据与事实
多数时候靠感觉
多数时候靠数据与事实
据你所知,客户决定与我们合作的最重要的原因是(可多选) 
价格低
工程质量好
材料好
设计好
口碑
品牌
服务好
售后有保障
不清楚
其他(请说明)
对于市场推广,你认为哪些方式比较有效?(可多选) 
电视广告
网络推广(百度、微信、门户)
电梯广告
交通站牌
地推
FM广播
会销
展会
其他(请说明)
针对目前的广告投放,你有什么建议?
    ____________
我清楚公司未来的发展规划 
很清楚
清楚
不太清楚
不清楚
我看好公司的未来 
满怀信心
比较看好
不太看好
不看好
我认同公司的价值观 
完全认同
不认同
部分认同
不清楚公司的价值观
我们的团队是积极向上、充满正能量的 
完全同意
同意
一般
不同意
我认同公司的企业文化 
完全认同
一般
不认同
不清楚公司的文化
我认为公司现阶段最适合的企业文化是 
和谐友善
狼性的执行文化
以结果论英雄
宽容感恩
高效协作团队的文化
不懂什么叫企业文化
其他
我愿意与公司共同成长与发展
完全愿意
愿意
一般
可以试试看
不愿意
我清楚部门的经营目标
很清楚
比较清楚
不太清楚
不清楚
公司的经营目标是如何设定?
领导直接布置
从下至上都参与设定
没有设定目标
我清楚本岗位的业务流程,知道如何配合其他同事 
清楚
一般
不太清楚
完全清楚
公司的流程执行是合理的
完全合理
多数合理
小部分合理
完全合理
我认为公司(或部门)开会是有效的 
十分有效
比较有效
不太有效
完全无效
不怎么开会
公司有评优评先的活动 
三个月以上一次
每月一次
每周一次
每天
没有
我清楚自己的KPI考核指标
十分清楚
比较清楚
不太清楚
完全不清楚
我的考核指标是合理的 
完全合理
比较合理
不太合理
完全不合理
我清楚地知道自己的晋升通道(职位晋升) 
十分清楚
比较清楚
不太清楚
完全不清楚
公司的薪酬标准是统一,而且合理的
完全同意
标准不一,不合理
标准统一,但不合理
企业培训员工的频次
每周一次以上
每月一次以上
3个月以上一次
我认为目前的培训是有效,而且足够的
有效且足够
有效但不足
无效且太多
当我有建议或问题时,公司有合理的渠道让我反映问题 
没有
有,但不合理
我期待的培训是(可多选)
专业技能培训
心态培训
管理培训
其他(请说明)
我清楚自己的工作职责 
十分清楚
比较清楚
不太清楚
我的客户(或工作对接同事)对我的工作感到满意
完全满意
比较满意
不太满意
完全不满
我完全清晰自己2017年度的目标任务 
完全清晰
比较清晰
不太清晰
完全不清晰
当我遇到困难时,我的领导会
积极主动提供帮助
鼓励我并一起找方法
不主动
只会批评
我想对公司说(请提出你所观察到的问题与建议): 
    ____________

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